Recursos Humanos

Desde AgioGlobal, empresa especializada en soluciones de recursos humanos y selección de personal, queremos ampliar nuestro equipo en la delegación de Barcelona, oficina ubicada en Cornellà de Llobregat. La persona seleccionada será responsable de gestionar procesos de selección masiva para diferentes perfiles (sector logístico, industrial), asegurando la adecuada cobertura de vacantes en tiempos ajustados y ofreciendo soporte a clientes exigentes. Funciones: -Publicación y gestión de ofertas de empleo en diferentes portales. -Criba curricular y realización de entrevistas telefónicas y presenciales (grupales). -Gestión de procesos de selección masiva para perfiles de distintos sectores. -Seguimiento de candidatos y elaboración de informes. -Contacto directo con clientes para conocer sus necesidades y dar soporte. - Reclutación de candidatos para dar soporte al servicio y backup. Se ofrece: -Contrato estable en empresa consolidada. Posibilidad de promoción dentro de una empresa en pleno crecimiento. -Horario: lunes a viernes de 9:00h a 18:00h, con una hora para comer. -Incorporación a un equipo dinámico y profesional. -Seguro médico (cobertura completa) Si tienes más de 2 años de experiencia como técnico/a de selección de personal en una empresa de trabajo temporal, esta es tu oportunidad para seguir creciendo en el sector. En Agio Global estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales garantizando en nuestros procesos de selección la inclusión de todos/as los/as candidatos/as con independencia de cualquier condición de género, etnia o circunstancias personales Puede consultar nuestra política de protección de datos en nuestra página web.

Desde InfoJobs Assistance, un servicio de Adevinta, estamos en la búsqueda de un/a Técnico/a de RRHH para Marquesina Asesores Bufete, ubicada en Valladolid. Es una entidad con más 30 años de trayectoria, nacida con la vocación de apoyar a las empresas con un asesoramiento integral y muy consolidada en Valladolid. Funciones: -Preparar y gestionar contratos de trabajo, altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social, usando sistema SILTRA y Delta. -Gestión de Nóminas con a3innuva y a3nom. -Realizar trámites ante Seguridad Social, INEM, y otras entidades relacionadas con RRHH. -Elaboración, presentación y seguimientos de modelos fiscales 111 (retenciones trimestrales) y 190 (resumen anual). -Gestión de contratos para empleados/as del hogar. -Asesoramiento a las empresas. -Gestionar documentación para inspecciones laborales, conciliaciones, embargos y procesos disciplinarios o despidos. -Gestionar documentos como contratos, certificados y datos de los empleados. -Tramitar ayudas y subvenciones vinculadas a la formación y empleo. Se ofrece: -Contrato Indefinido con periodo de prueba. -Jornada Completa -Horario: Lunes a jueves de 8:00 a 16:30 horas y viernes 8:00 a 15:00 horas. -Beneficios sociales: horario de verano (15 junio al 15 septiembre) de 8:00 a 15:00 horas. -Salario: según experiencia aportada

Auxiliar Administratiu/a dep. laboral / Senior TASQUES: - Altes/baixes/mod. TGSS - Confecc. contractes i tramitació Contrat@ - Tràmits AATT/IT - Nòmines i S.S. - Comunicacions SEPE, TGSS, INSS, Mutues - Eines: A3NOM, RED, SILTRA REQUISITS: - Mínim experiència 3 anys. - Horari a temps parcial de dilluns a divendres de 9h a 14h. - Salari 12200 €/bruts anuals. Oportunitat de millora salarial segons coneixements professionals.

Puesto de relaciones laborales en asesoría. Gestión laboral para empresas y autónomos. Elaboración de nóminas, contratos, altas, bajas, finiquitos, liquidación de seguros sociales, regularización retenciones y todo lo relacionado. No es imprescindible experiencia pero si aconsejable.

Desde AgioGlobal, empresa de recursos humanos con más de 30 años de presencia en España, seleccionamos a un/a becario/a con ganas de aprender y desarrollarse en el sector. Buscamos perfiles que les apasionen los Recursos Humanos, que hayan iniciado o finalizado sus estudios en psicología, relaciones laborales, trabajo social o recursos humanos y quieran orientar su carrera profesional a este sector. Funciones: * Gestión de un ciclo completo de un proceso de selección * Publicación de ofertas en portales de empleo * Atención a cliente y candidatos/as * Entrevistas de selección de candidatos/as (telefónicas y presenciales) * Contratación de trabajadores Se ofrece: - Desarrollo profesional. Beca durante 3 meses con posibilidad de prorroga para incorporarse de manera indefinida al equipo. - Formación continua - Ayuda económica al estudio. - Formar parte de un equipo de trabajo altamente cualificado y muy dinámico - Oficina en Getafe Horario de 9:00 a 18:00 (14-15hrs:hora comida) En Agio Global estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales garantizando en nuestros procesos de selección la inclusión de todos/as los/as candidatos/as con independencia de cualquier condición de género, etnia o circunstancias personales Puede consultar nuestra política de protección de datos en nuestra página web

Desde Fundación Laboral de la Construcción seleccionamos un/a Auxiliar/a de Formación para uno de nuestros Centros de Formación situado en Narón (A Coruña). La Fundación Laboral de la Construcción es una entidad que trabaja desde hace 30 años para impulsar un sector de la construcción innovador y sostenible, liderando su transformación en los ámbitos del empleo, la formación y la seguridad en el trabajo. ¿Cómo será tu día a día? - Participar en la elaboración y desarrollo de los productos y servicios de formación. - Ejecutar las acciones formativas asignadas, gestionando y asegurando los recursos necesarios para la correcta impartición de los cursos. - Comunicar los cursos en las aplicaciones de las organizaciones subvencionadas. - Gestión administrativa del proceso de formación: registro en sistemas informáticos de las acciones formativas, control del material y emisión de diplomas. ¿Qué te ofrecemos? - Contrato temporal de 6 meses. - Jornada completa: L y X 8-13:30 y 15-19H / M, J y V 8-15H. Sábados excepcionalmente 8-14H. - Lugar de trabajo: Pol. Río Pozo Avda. dos Ceramistas, 65 - 66 CP. 15573 - Narón (A Coruña) - Incorporación inmediata. La Fundación Laboral de la Construcción es una organización comprometida con la diversidad y la igualdad en todas sus vertientes, y conforme a su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades basa sus procesos de selección sobre criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, edad, ideología, procedencia cultural, etc.

Importante empresa dedicada a la eficiencia energética estamos buscando unir a nuestro departamento de RRHH un Adminsitrativo/a de PRL, Calidad y CAE. Funciones: - Coordinar las plataformas de CAE con la documentación de los trabajadores propios. - Coordinar las subcontratas (solicitar y revisar documentación, subir a plataformas, y asegurar la facturación en tiempo...) - Controlar y gestionar los desplazamientos y alojamientos de los trabajadores/as y subcontratas - Llevar el control de las herramientas y EPIS que se entregan a los trabajadores/as - Control y seguimiento exhaustivo de gestiones - Contacto directo Clientes externos e internos, proveedores. - Gestión Revisiones medicas. Se ofrece: - Contratación indefinida. - Incorporación septiembre. - Posibilidad de mutua. - Buen ambiente laboral. - Flexibilidad horaria. - Se ofrece desarrollo profesional y estabilidad laboral.

¡Únete a nuestro equipo de Gestión Laboral! Estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Nóminas con al menos 3 años de experiencia, que trabajará en estrecha colaboración con el/la Manager del área para llevar a cabo las siguientes responsabilidades: 🔹 Funciones principales Gestión integral de procesos laborales para empresas clientes: altas, bajas, comunicaciones a través del Sistema RED, elaboración de nóminas y liquidaciones. Cálculo y presentación de impuestos laborales y cotizaciones a la Seguridad Social. Asesoramiento especializado en relaciones laborales y políticas de RRHH, tanto a nivel nacional como internacional. 📚 Requisitos del perfil Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho o similares. Experiencia demostrable de al menos 3 años en gestión laboral y confección de nóminas. Dominio imprescindible de A3Innuva Conocimiento práctico de normativa fiscal y laboral aplicable al ciclo de nómina. Proactividad y atención al detalle en el trabajo diario. 🙌 ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. Jornada laboral a jornada completa. Remuneración acorde a la experiencia. Acceso a formación continua, tanto interna como externa, en nuevas áreas de conocimiento.

Desde InfoJobs Assistance, un servicio de Adevinta, estamos buscando un/a responsable para el Departamento Laboral para incorporarse en la Asesoría y Gestoría Alcobendas, ubicada en Alcobendas - Madrid. Buscamos un perfil con al menos 5 años de experiencia demostrable en el ámbito laboral, que tengan experiencia y conocimientos sólidos en Siltr@, Contrat@, Ceertific@, Sistema Red y A3 NOM. Los perfiles deben tener experiencia sólida en realizar nóminas, finiquitos, gestión de afiliación, presentación de modelos, asesoramiento a clientes, trabajadores y empresas. Es muy valorable contar con perfiles con formaciones como Grado en Relaciones Laborales, Social o similares. Asesoría y Gestoría Alcobendas es una asesoría que brinda servicios para PYMES. Funciones: -Tramitación de movimientos en Seguridad Social (altas, bajas, variaciones de datos). -Confección de nóminas. -Elaboración de contratos de trabajo, prórrogas, renovaciones, subrogaciones. -Control de las aplicaciones Contrat@, Certific@, Siltra, Sistema Red y sede electrónica. -Gestión de partes de incapacidad temporal y accidentes. -Ciclo completo de nóminas. Se ofrece -Contrato: indefinido con periodo de prueba. -Jornada: completa. -Horario: lunes a jueves (08:00 – 17:00) y viernes (08:00 – 14:00). -Otros beneficios sociales: estabilidad por parte de la empresa y buen ambiente de trabajo. -Salario: según valía del perfil.

Shape the Future of Global Payroll Excellence! We're seeking talented payroll professionals to join our dynamic EMEA Payroll team in our Prague and Bratislava offices. Whether you're an experienced Payroll Analyst ready to take the next step or a seasoned Senior Analyst looking to make a strategic impact, this role offers exciting opportunities at multiple levels. Join us to deliver exceptional payroll services that directly impact thousands of employees across multiple countries while driving innovation and operational excellence. Location and Contract Details: - Full-time, Office-based, permanent contracts - Office locations: Prague, Czech Republic and Bratislava, Slovakia - German speakers may have the option to work from Germany; French speakers from Rabat, Morocco - Comprehensive relocation and immigration support packages available for international candidates EMEA Payroll Ops team is geographically centralized in Prague and Bratislava primarily. From these offices Amazon processes Payroll for the rest of the EMEA countries. For this reason we are looking for Payroll specialists that speak different local European language combinations. Key job responsibilities - Deliver end-to-end payroll processing for multiple countries and entities, including for example Germany, Spain, Italy, France, Nordics, Israel, and Romania - Design, implement, and enhance robust payroll control frameworks (Source to Gross, Gross to Net) - Lead or contribute to process improvement initiatives using Six Sigma methodology - Partner closely with Benefits, Compensation, Stock Options, HR, and Finance teams - Support or lead payroll components in strategic initiatives and country expansion projects - Maintain strict compliance with local regulations across assigned countries - Provide technical expertise and guidance to stakeholders, resolving complex payroll queries - Contribute to or lead root cause analysis for intricate payroll issues - Develop and ma

Tecnico en recursos humanos, relaizion de nominas, despidos, contrataciones, altas y bajas de trabajador y cualquier otro trabajo laboral que se realiza en una asesoria

Ens trobem en la cerca d'un/a gestor/a laboral, per a una empresa referent en el sector de la gestió comptable, laboral i fiscal situada a Andorra la Vella. La companyia destaca per la seva experiència en la gestió de carteres de clients, oferint serveis de qualitat i adaptats a les necessitats del mercat. Reportant a la persona responsable del departament, les responsabilitats del càrrec seran: - Realització de contractes laborals, altes, baixes, control de pròrrogues i venciment de contractes temporals. - Tramitació de baixes i altes de la CASS. - Assessorament i gestió a clients. - Gestió de nòmines del personal. Requisits: - Bons coneixements d'administració ofimàtica, especialment Microsoft Excel. - Persona resolutiva, organitzada, amb compromís i comunicativa. - Comptar amb permís de treball vigent o nacionalitat andorrana. S'ofereix: - Horari amb jornada partida de dilluns a divendres. Flexibilitat horària. - Estabilitat laboral i formació contínua a càrrec de l'empresa. - Salari en funció dels coneixements i experiència aportada. - Incorporació immediata. - Bon ambient de treball. - Contracte indefinit.

Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. Es sencillo, cuidamos de ti y nos preocupamos por potenciar tu carrera profesional. Actualmente, estamos buscando un/a ECNICO/A DE SELECCION. CONTRATO EVENTUAL. MEDIA JORNADA TURNO DE MAÑANA para importante marca de cosmética conocida por su amplia gama de maquillaje, productos para el cuidado de la piel y accesorios de belleza, ubicada en Madrid Capital FUNCIONES: Criba de CV´s y primer filtro telefónico/entrevista de perfiles de dependientes y responsables. REQUISITOS: Experiencia en selección Perfil proactivo y con iniciativa. Alta capacidad de organización. Orientación al detalle, meticulosa/o. OFRECEMOS: Tipo de Contrato: Eventual hasta el 31/07 Horario: 20h/s de lunes a viernes de 9h a 13h Zona de trabajo: 100% Presencial Madrid Capital Paquete salarial: 14,08€/h. INCORPORACIÓN INMEDIATA Y bien, ¿estás preparad@? Una oportunidad laboral de calidad y un trato personalizado y cercano te están esperando. ¡Inscríbete a la oferta y únete al equipo Gi Group! Te estamos esperando porque #NuestroCompromisoEresTú. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos de que sus datos personales forman parte de un fichero propiedad de Gi Group Spain ETT S.L.U. y son tratados con la única finalidad de mantener la relación adquirida con usted. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiéndose por escrito a Paseo de la Castellana, 89, 5º Planta, 28046, Madrid.

If you're looking for a valuable opportunity with the global leader of BPO, Bosch Service Solutions has an internship for you! BSO is seeking a Human Resources (HR) Intern to support the daily operations of the HR Department with attention to International Recruitment and Talent Acquisition (TA): We are looking for a creative, enthusiastic, and service-oriented team player to join our Human Resources team as an International Recruitment Intern. In this role, you will report to the Recruitment Team. You will be responsible for assisting in the development and delivery of a wide variety of HR services related to Talent Acquisition, onboarding and retention initiatives and HR workforce metrics. Some of your main functions will be: - Use effective communication techniques to build strong relationships through regular face to face or telephone interviews with international candidates - Qualify vacancy with the International Recruiter and Hiring Manager, agreeing shortlist criteria, screening criteria and interview process - Coordinating interview schedules and Role Plays - Source and review resumes, as well as help monitor candidates through the hiring process - Provide support for the team ensuring data and administrative processes are completed and accurate - To provide full life cycle administrative support for the Human Resources team - Post all positions to appropriate posting boards and social media sites; monitor their effectiveness and manage the expiration dates. - Participate on Employee Engagement activities. - Assist with the employee life cycle from beginning to end, including employee welcome procedures, onboarding and offboarding employees. As we know this might be challenging, we make sure that you receive a customized learning plan to ensure you get the right level of coaching, feedback and on-the-job training as you deliver your daily work.

¡Únete a nuestro equipo de Seguridad y Salud en obra en Iruña De Oca ( Álava ). En GRUPO MPE, una empresa líder en el sector de la Prevención de Riesgos Laborales y Seguridad, estamos en la búsqueda de un RECURSO PREVENTIVO para unirse temporalmente, 2 semanas, a nuestro equipo. ¿Eres una persona proactiva y orientada al detalle? ¿Te apasiona garantizar la seguridad en el entorno laboral? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! OFRECEMOS: . Fecha inicio: 2 de Agosto. . Fecha de fin: 17 Agosto. . Duración : 16 días.( incluyendo findes de semana ) · Salario: de L - V 10,86 € bruto / hora. Sábados, Domingos y Festivos 12,49€ bruto. RESPONSABILIDADES: · Realizar labores de prevención y seguridad durante la obra. · Colaborar estrechamente con el equipo para garantizar un entorno de trabajo seguro. · Mantener un alto nivel de atención al detalle y seguimiento de los protocolos de seguridad establecidos.

funciones de Técnico medio / superior en PRL formaciones, revisión y actualizaciones de documentos. revisiones de plataformas documentos clientes. trabajos varios de adminisitracion.

¿Quieres trabajar como técnico/a de RRHH pero todavía no tienes experiencia? ¡Consulta nuestras ofertas e inscríbete!

Somos una consultora con más de 20 años de experiencia, especializada en dar soluciones personalizadas a empresas familiares, negocios de oficios y pymes. Ofrecemos servicios de Consultoría en Recursos Humanos, Prevención de riesgos laborales, Formación bonificada y Selección de personal. Nuestra vocación de servicio y cercanía al cliente nos han posicionado como referentes en el ámbito empresarial. ¿Qué buscamos?
 Buscamos un/a profesional con perfil comercial y experiencia demostrada en venta de servicios a empresas en los sectores de formación, prevención y consultoría. La persona seleccionada será clave en nuestro plan de expansión en la provincia de Alicante y la región de Murcia, con especial enfoque en la captación y fidelización de grandes cuentas. Funciones principales: * Captación de nuevas cuentas empresariales en Alicante y Murcia. * Presentación y venta de los servicios de consultoría, prevención y formación. * Seguimiento de oportunidades comerciales y cierre de acuerdos. * Colaboración con el equipo técnico para garantizar la adecuada implantación de los servicios. * Reporte de resultados y evolución comercial. Requisitos: * Mínimo 3 años de experiencia comercial en venta de servicios B2B, preferentemente en sectores de formación, prevención de riesgos o consultoría. * Conocimiento del tejido empresarial de la zona de Alicante y/o Murcia. * Habilidades de comunicación, negociación y orientación a resultados. * Capacidad de autogestión y actitud proactiva. * Carné de conducir y disponibilidad para desplazarse puntualmente. Se valorará: * Experiencia previa en captación de grandes cuentas. * Conocimientos de los servicios relacionados. Ofrecemos: * Contrato indefinido con condiciones competitivas. * Plan de formación continua. * Sueldo Fijo , mas Variable. No ponemos vehículo de empresa Únete a una empresa con valores, trayectoria y vocación de servicio. Si te apasiona el mundo comercial y quieres impulsar tu carrera en un

Nuestro cliente está buscando un/a técnica/o de nómina que hable español e inglés para que se una a su equipo. Este rol será clave para garantizar que las operaciones de nómina se lleven de manera precisa y conforma la normativa en distintas regiones, al tiempo que se optimizan los procesos y se mejora la eficiencia general. El/la candidato/a ideal será un/a profesional meticuloso/a en el ámbito de las nóminas, con una actitud proactiva, que combine conocimientos técnicos con habilidades para la resolución de problemas, asegurando una ejecución fluida de la nómina y el cumplimiento de las normativas. Idiomas: Español nativo/bilingüe Ingles avanzado Responsabilidades: Supervisar el procesamiento de nóminas en España en coordinación con diversos equipos, reportando al/la Responsable Senior de Nóminas en España Atender las consultas de los empleados relacionadas con la nómina, cálculos de impuestos y cotizaciones a la Seguridad Social Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral en los procesos del ciclo de vida del empleado, incluyendo la incorporación, baja y presentación de impuestos Gestionar las declaraciones fiscales y los informes según el calendario establecido, supervisando las cotizaciones a la Seguridad Social y los impuestos relacionados con la nómina Mantenerse informado/a sobre la legislación laboral local e implementar mejoras en los procesos para optimizar las operaciones de nómina Preparar informes de nómina para Finanzas y otros departamentos, realizando análisis de nóminas que respalden la planificación de personal Apoyar en las actualizaciones del sistema de nóminas e iniciativas de transformación digital para optimizar los procesos Desarrollar y mantener directrices internas sobre nóminas, proporcionar experiencia en sistemas y formar a los equipos internos cuando sea necesario Gestionar la documentación relacionada con nóminas, el control de ausencias y los cambios en la situación del empleado cumpliendo con los requis

Buscamos un/a profesional apasionado/a por el talento humano que domine holandés, inglés y español. Tu misión principal será el reclutamiento y selección de perfiles, ¡y queremos que seas parte de este emocionante viaje! ¿Qué necesitamos? · Formación: Estudios en Psicología, Pedagogía o campos afines. · Idiomas: Dominio fluido de holandés, inglés y español. · Experiencia: Experiencia previa en selección de personal y gestión de talentos. · Perfil: Eres una persona proactiva, dinámica, responsable y organizada, ¡y te apasiona conectar a las personas con las oportunidades adecuadas! ¿Qué ofrecemos? · Contrato inicial de 2 meses (con un mes de prueba). · Horario: lunes a jueves de 09:00 a 18:00 y viernes de 09:00 a 15:00. · Salario atractivo: 1581,55€ brutos mensuales · Teletrabajo desde el primer día · Cursos de idiomas gratuitos para nuestros empleados. · Instalaciones destacadas: Acceso a gimnasio en nuestras oficinas de Madrid y Barcelona, así como Sala Wellness en Sevilla. · Programa de Experiencia del Empleado: Disfruta de actividades semanales para promover la camaradería y la diversión en el trabajo. · Descuentos exclusivos: Ofertas en tecnología, seguros de salud privado y mucho más. ¿Qué encontrarás con nosotros? · Un equipo joven y dinámico en una multinacional con presencia en más de 120 países, donde tendrás la oportunidad de interactuar con personas de diversas culturas. · Flexibilidad laboral: Trabaja desde la comodidad de tu hogar. · Herramientas eficaces para que puedas desempeñar tu trabajo de manera efectiva y satisfactoria. ¡Si estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera y contribuir a un entorno enriquecedor y diverso, queremos saber de ti! Envíanos tu CV y únete a nosotros para hacer la diferencia en el mundo del talento.

Daily Duties and Main Responsibilities will include:- * The Implementation consultant will work closely with Project Managers and will be responsible for performing requirements analysis, payroll system configuration and testing * This is a high visibility client-facing role which requires acting as the client's main point of contact for payroll-specific queries arising at any point of time during the implementation life cycle * Understanding of payroll is a must to be able to review and validate client's payroll details for completeness * Quality of information provided as well as to perform gap analysis between the client's current payroll and CloudPay's payroll platform * Ensuring the payroll review processes are followed and parallels and handover documents are signed off * Ensures that testing of development work is thorough and is signed off by clients * This role will be responsible for transitioning newly implemented projects to the Regional Operations team by documenting the payroll set-up specific to each implementation and shadowing the Operations team during the project stabilization period * Strong interpersonal skills with the ability to articulate and document client requirements as this role would frequently act as the conduit between client user groups and IT Engineering (development & testing) teams

Talent Acquisition Specialist (Presencial en Madrid, cuatro días a la semana - Ubicación: C. de Manzanares 4, Madrid) Sobre el puesto Buscamos un/a Talent Acquisition Partner con orientación a resultados para impulsar el crecimiento y la expansión de nuestra oficina en Madrid. Desarrollarás e implementarás estrategias de captación innovadoras, fortalecerás nuestra marca empleadora, y liderarás un proceso de selección alineado con nuestros valorespara atraer el mejor talento. Este puesto es clave para el éxito de nuestra oficina en Madrid y juega un papel fundamental en la estrategia de crecimiento global de la compañía. ¿Por qué Energize? Energize Group es una empresa galardonada en múltiples ocasiones, y reconocida como Best Places to Work en 2024 y 2025. Con una valoración de 4.9/5 en Glassdoor por parte de nuestros empleados, y 4.7/5 en Feefo por parte de nuestros clientes, en Energize Group ofrecemos un entorno de trabajo dinámico y enriquecedor. Funciones del puesto Como Talent Acquisition Partner, tus responsabilidades incluirán: Diseñar e implementar estrategias de contratación para la oficina de Madrid, en coordinación con el equipo global. Embajador/a de marca: representar la empresa y atraer talento a través de anuncios, headhunting y redes sociales. Evaluar y seleccionar candidatos mediante entrevistas online y presenciales. Liderar iniciativas de marketing para fortalecer la presencia de Energize en España (publicidad dirigida, email marketing, redes sociales y SEO). Participar en ferias de empleo y forjar alianzas con universidades para desarrollar programas de prácticas. Garantizar una experiencia fluida para los candidatos mediante feedback continuo y alineación con los responsables de contratación. Optimizar el uso de portales de empleo como Infojobs para maximizar el alcance y mejorar el proceso de selección. Gestionar todo el ciclo de contratación: entrevistas, feedback, ofertas y onboarding. Elaborar informes semanales y mensuales sobre el re

Funciones • Gestión de documentación del personal: contratos, altas, bajas, renovaciones, etc. • Control y seguimiento de vacaciones, ausencias, IT y permisos. • Apoyo en procesos de selección (publicación de ofertas, criba curricular, coordinación de entrevistas). • Mantenimiento actualizado de bases de datos de empleados. • Soporte en la elaboración de nóminas y comunicación con ETT. • Atención a consultas internas sobre temas laborales y administrativos. Se ofrece • Contrato indefinido (con período de prueba de 6 meses). • Jornada completa de lunes a viernes. • Horario: 9:00 a 18:00 h (con 1 hora para comer). Horario flexible de entrada y salida. • Salario: 19200€ brutos al año, negociable según valía. • Formación continua y posibilidad de desarrollo dentro del departamento. • Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa.

Desde InfoJobs Assistance, un servicio de Adevinta, estamos buscando un/una Técnico/a Laboral para incorporarse en el despacho Gestió Empresarial Eixample, ubicada en Barcelona capital. Buscamos un perfil con al menos 2 años de experiencia como técnico/a laboral, que cuente con conocimientos sólidos y experiencia en el manejo de Sistema RED, SILTRA, Contrat@, Certific@ y A3NOM. Es imprescindible tener experiencia demostrable en la elaboración de nóminas y finiquitos, gestión de afiliaciones y asesoramiento laboral a empresas. Gestió Empresarial Eixample, es un importante despacho profesional con más de 40 años de experiencia, ubicado en el centro de Barcelona Funciones: -Tramitación de movimientos en Seguridad Social (altas, bajas, variaciones de datos). -Confección de nóminas. -Elaboración de contratos de trabajo, prórrogas, renovaciones, subrogaciones. -Control de las aplicaciones Contrat@, Certific@, Siltra, Sistema Red y sede electrónica. -Gestión de partes de incapacidad temporal y accidentes. Se ofrece -Contrato: indefinido con periodo de prueba. -Jornada: 40 horas. -Horario: lunes a viernes. -Otros beneficios sociales: estabilidad por parte de la empresa y buen ambiente de trabajo. -SALARIO: 24.000 – 25.000 BR/A

Daily Duties and Main Responsibilities will include:- * The Implementation consultant will work closely with Project Managers and will be responsible for performing requirements analysis, payroll system configuration and testing * This is a high visibility client-facing role which requires acting as the client's main point of contact for payroll-specific queries arising at any point of time during the implementation life cycle * Understanding of payroll is a must to be able to review and validate client's payroll details for completeness * Quality of information provided as well as to perform gap analysis between the client's current payroll and CloudPay's payroll platform * Ensuring the payroll review processes are followed and parallels and handover documents are signed off * Ensures that testing of development work is thorough and is signed off by clients * This role will be responsible for transitioning newly implemented projects to the Regional Operations team by documenting the payroll set-up specific to each implementation and shadowing the Operations team during the project stabilization period * Strong interpersonal skills with the ability to articulate and document client requirements as this role would frequently act as the conduit between client user groups and IT Engineering (development & testing) teams

Talent Acquisition Specialist (Presencial en Madrid, cuatro días a la semana - Ubicación: C. de Manzanares 4, Madrid) Sobre el puesto Buscamos un/a Talent Acquisition Partner con orientación a resultados para impulsar el crecimiento y la expansión de nuestra oficina en Madrid. Desarrollarás e implementarás estrategias de captación innovadoras, fortalecerás nuestra marca empleadora, y liderarás un proceso de selección alineado con nuestros valorespara atraer el mejor talento. Este puesto es clave para el éxito de nuestra oficina en Madrid y juega un papel fundamental en la estrategia de crecimiento global de la compañía. ¿Por qué Energize? Energize Group es una empresa galardonada en múltiples ocasiones, y reconocida como Best Places to Work en 2024 y 2025. Con una valoración de 4.9/5 en Glassdoor por parte de nuestros empleados, y 4.7/5 en Feefo por parte de nuestros clientes, en Energize Group ofrecemos un entorno de trabajo dinámico y enriquecedor. Funciones del puesto Como Talent Acquisition Partner, tus responsabilidades incluirán: Diseñar e implementar estrategias de contratación para la oficina de Madrid, en coordinación con el equipo global. Embajador/a de marca: representar la empresa y atraer talento a través de anuncios, headhunting y redes sociales. Evaluar y seleccionar candidatos mediante entrevistas online y presenciales. Liderar iniciativas de marketing para fortalecer la presencia de Energize en España (publicidad dirigida, email marketing, redes sociales y SEO). Participar en ferias de empleo y forjar alianzas con universidades para desarrollar programas de prácticas. Garantizar una experiencia fluida para los candidatos mediante feedback continuo y alineación con los responsables de contratación. Optimizar el uso de portales de empleo como Infojobs para maximizar el alcance y mejorar el proceso de selección. Gestionar todo el ciclo de contratación: entrevistas, feedback, ofertas y onboarding. Elaborar informes semanales y mensuales sobre el re

We are a globally recognized leader in executive search, talent acquisition, and human resource consulting, renowned for connecting businesses with world-class talent across diverse industries. With a presence in over 40 countries, ISG combines a deep local market understanding with an expansive international reach, enabling it to deliver customized, innovative staffing solutions that drive organizational success. Fueled by a passion for excellence, a commitment to integrity, and a dynamic, collaborative approach, ISG is the trusted partner for businesses seeking transformative leadership and professionals looking to advance their careers. Discover the power of exceptional talent with ISG – where ambition meets opportunity.What We Offer: Full training to become an expert in technology recruitment Hands-on experience with leading companies in sectors such as retail, automotive, industrial, and tech across Europe The opportunity to work in a dynamic, international environment Mentorship and guidance throughout your internship A pathway to a full-time, permanent contract upon successful completion of the program What You’ll Do: Learn how to identify and recruit top technology talent Collaborate with our experienced team on sourcing candidates for our diverse client portfolio Build and maintain strong relationships with clients across various industries Develop an understanding of customer needs and provide tailored recruitment solutions Enhance your knowledge of HR and recruitment best practices in an ever-evolving market Who We’re Looking For: Open-minded individuals eager to kickstart their career in HR and recruitment Strong communication skills and an ability to engage with candidates and clients alike A passion for learning quickly and adapting to new challenges A keen interest in understanding customer needs and building professional relationships Qualifications: Advanced communication skills (Spanish and English proficiency preferred) A natural ability to und

Desde InfoJobs Assistance, un servicio de Adevinta, estamos buscando un/una Técnico/a Laboral para incorporarse en el despacho Gestió Empresarial Eixample, ubicada en Barcelona capital. Buscamos un perfil con al menos 2 años de experiencia como técnico/a laboral, que cuente con conocimientos sólidos y experiencia en el manejo de Sistema RED, SILTRA, Contrat@, Certific@ y A3NOM. Es imprescindible tener experiencia demostrable en la elaboración de nóminas y finiquitos, gestión de afiliaciones y asesoramiento laboral a empresas. Gestió Empresarial Eixample, es un importante despacho profesional con más de 40 años de experiencia, ubicado en el centro de Barcelona Funciones: -Tramitación de movimientos en Seguridad Social (altas, bajas, variaciones de datos). -Confección de nóminas. -Elaboración de contratos de trabajo, prórrogas, renovaciones, subrogaciones. -Control de las aplicaciones Contrat@, Certific@, Siltra, Sistema Red y sede electrónica. -Gestión de partes de incapacidad temporal y accidentes. Se ofrece -Contrato: indefinido con periodo de prueba. -Jornada: 40 horas. -Horario: lunes a viernes. -Otros beneficios sociales: estabilidad por parte de la empresa y buen ambiente de trabajo. -SALARIO: 24.000 – 25.000 BR/A

¡Empieza tu viaje con Energize y ayuda a impulsar el crecimiento de las principales empresas tecnológicas del mundo! Estamos buscando un IT Recruiter – Prácticas (rol enfocado en la búsqueda de candidatos) para unirse a nuestra oficina en Madrid. Alcanza tus aspiraciones profesionales y objetivos de carrera en un entorno de ventas dinámico, con oportunidades de crecimiento económico. Funciones: Realizarás la búsqueda de candidatos, así como su validación para el envío del perfil a nuestros clientes Manejo y actualización de la base de datos Organizar entrevistas, evaluaciones o las pruebas necesarias para conocer a cada candidato Estrategias de atracción de talento Identificar y desarrollar relaciones con los candidatos Diseñar el proceso de selección adecuado para el perfil requerido Atraer candidatos publicando la oferta de empleo en los canales adecuados Encontrar y contactar candidatos que no estén buscando empleo activamente para la extracción de información relevante de mercado Informar a los candidatos sobre las ofertas y entrevistarlos ¿Por qué elegir Energize? Energize Group es una organización multigalardonada, con reconocimientos recientes como: 4.º mejor empresa de reclutamiento para trabajar en el Reino Unido, sede central del Grupo Mejor empresa en aprendizaje y desarrollo según Best Companies Sunday Times 'Best Places to Work' Revista Recruiter 'Hot 100' Estamos comprometidos con tu desarrollo y buscamos la excelencia ¡puedes lograr tu próximo contrato o ascenso en solo unos meses! Tendrás acceso a una formación integral con cinco programas de capacitación, combinando sesiones en el aula y entrenamiento práctico. También recibirás un Plan de Desarrollo Personal y Rutas de Carrera claras para cada nivel de progresión. Para prosperar en este rol, necesitarás una mentalidad de crecimiento, alto rendimiento, resiliencia y determinación. ¿Y qué recompensas, beneficios y ventajas recibirás? Celebra tu éxito con viernes de salida anticipada, almuerzos c

Nuestro cliente está buscando un/a técnica/o de nómina que hable español e inglés para que se una a su equipo. Este rol será clave para garantizar que las operaciones de nómina se lleven de manera precisa y conforma la normativa en distintas regiones, al tiempo que se optimizan los procesos y se mejora la eficiencia general. El/la candidato/a ideal será un/a profesional meticuloso/a en el ámbito de las nóminas, con una actitud proactiva, que combine conocimientos técnicos con habilidades para la resolución de problemas, asegurando una ejecución fluida de la nómina y el cumplimiento de las normativas. Idiomas: Español nativo/bilingüe Ingles avanzado Responsabilidades: Supervisar el procesamiento de nóminas en España en coordinación con diversos equipos, reportando al/la Responsable Senior de Nóminas en España Atender las consultas de los empleados relacionadas con la nómina, cálculos de impuestos y cotizaciones a la Seguridad Social Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral en los procesos del ciclo de vida del empleado, incluyendo la incorporación, baja y presentación de impuestos Gestionar las declaraciones fiscales y los informes según el calendario establecido, supervisando las cotizaciones a la Seguridad Social y los impuestos relacionados con la nómina Mantenerse informado/a sobre la legislación laboral local e implementar mejoras en los procesos para optimizar las operaciones de nómina Preparar informes de nómina para Finanzas y otros departamentos, realizando análisis de nóminas que respalden la planificación de personal Apoyar en las actualizaciones del sistema de nóminas e iniciativas de transformación digital para optimizar los procesos Desarrollar y mantener directrices internas sobre nóminas, proporcionar experiencia en sistemas y formar a los equipos internos cuando sea necesario Gestionar la documentación relacionada con nóminas, el control de ausencias y los cambios en la situación del empleado cumpliendo con los requis

Buscamos un/a profesional apasionado/a por el talento humano que domine holandés, inglés y español. Tu misión principal será el reclutamiento y selección de perfiles, ¡y queremos que seas parte de este emocionante viaje! ¿Qué necesitamos? · Formación: Estudios en Psicología, Pedagogía o campos afines. · Idiomas: Dominio fluido de holandés, inglés y español. · Experiencia: Experiencia previa en selección de personal y gestión de talentos. · Perfil: Eres una persona proactiva, dinámica, responsable y organizada, ¡y te apasiona conectar a las personas con las oportunidades adecuadas! ¿Qué ofrecemos? · Contrato inicial de 2 meses (con un mes de prueba). · Horario: lunes a jueves de 09:00 a 18:00 y viernes de 09:00 a 15:00. · Salario atractivo: 1581,55€ brutos mensuales · Teletrabajo desde el primer día · Cursos de idiomas gratuitos para nuestros empleados. · Instalaciones destacadas: Acceso a gimnasio en nuestras oficinas de Madrid y Barcelona, así como Sala Wellness en Sevilla. · Programa de Experiencia del Empleado: Disfruta de actividades semanales para promover la camaradería y la diversión en el trabajo. · Descuentos exclusivos: Ofertas en tecnología, seguros de salud privado y mucho más. ¿Qué encontrarás con nosotros? · Un equipo joven y dinámico en una multinacional con presencia en más de 120 países, donde tendrás la oportunidad de interactuar con personas de diversas culturas. · Flexibilidad laboral: Trabaja desde la comodidad de tu hogar. · Herramientas eficaces para que puedas desempeñar tu trabajo de manera efectiva y satisfactoria. ¡Si estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera y contribuir a un entorno enriquecedor y diverso, queremos saber de ti! Envíanos tu CV y únete a nosotros para hacer la diferencia en el mundo del talento.

Desde InfoJobs Performance, un servicio de Adevinta, estamos buscando un/una Administrativo/a Recursos Humanos, para incorporarse a la empresa Plus Services, ubicada en Barcelona capital. Buscamos perfiles con al menos 1 año dentro del sector de Recursos Humanos y realizando tareas administrativas. Los perfiles deben tener Paquete Office, catalán y conocimiento sólidos en realizar nóminas, calendario de vacaciones y soporte administrativo. Es muy valorable contar con perfiles que tengan formaciones en relación con Administración, Recursos Humanos o similares. Plus Services, es una empresa de servicios de limpieza. Funciones: -Realizar citas y atención a los clientes de manera presencial y telefónica. -Ser de ayuda al departamento jurídico laboral. -Soporte de preparar documentación para nuevas incorporaciones. -Programación de tareas. -Introducción de pedido material. -Gestión de correo electrónico, llamadas. -Criba de CV y realizar posteriores entrevistas. -Calendario de vacaciones de empleados. -Nóminas. Se ofrece -Contrato: indefinido con periodo de prueba de 1 mes. -Jornada: completa. -Horario: lunes a viernes, con los respectivos descansos reglados por convenio. -Otros beneficios sociales: estabilidad laboral, incentivos, crecimiento profesional. -Salario: según valía del perfil.

Talent Acquisition Specialist (Presencial en Madrid, cuatro días a la semana - Ubicación: C. de Manzanares 4, Madrid) Sobre el puesto Buscamos un/a Talent Acquisition Partner con orientación a resultados para impulsar el crecimiento y la expansión de nuestra oficina en Madrid. Desarrollarás e implementarás estrategias de captación innovadoras, fortalecerás nuestra marca empleadora, y liderarás un proceso de selección alineado con nuestros valorespara atraer el mejor talento. Este puesto es clave para el éxito de nuestra oficina en Madrid y juega un papel fundamental en la estrategia de crecimiento global de la compañía. ¿Por qué Energize? Energize Group es una empresa galardonada en múltiples ocasiones, y reconocida como Best Places to Work en 2024 y 2025. Con una valoración de 4.9/5 en Glassdoor por parte de nuestros empleados, y 4.7/5 en Feefo por parte de nuestros clientes, en Energize Group ofrecemos un entorno de trabajo dinámico y enriquecedor. Funciones del puesto Como Talent Acquisition Partner, tus responsabilidades incluirán: Diseñar e implementar estrategias de contratación para la oficina de Madrid, en coordinación con el equipo global. Embajador/a de marca: representar la empresa y atraer talento a través de anuncios, headhunting y redes sociales. Evaluar y seleccionar candidatos mediante entrevistas online y presenciales. Liderar iniciativas de marketing para fortalecer la presencia de Energize en España (publicidad dirigida, email marketing, redes sociales y SEO). Participar en ferias de empleo y forjar alianzas con universidades para desarrollar programas de prácticas. Garantizar una experiencia fluida para los candidatos mediante feedback continuo y alineación con los responsables de contratación. Optimizar el uso de portales de empleo como Infojobs para maximizar el alcance y mejorar el proceso de selección. Gestionar todo el ciclo de contratación: entrevistas, feedback, ofertas y onboarding. Elaborar informes semanales y mensuales sobre el re

Funciones • Gestión de documentación del personal: contratos, altas, bajas, renovaciones, etc. • Control y seguimiento de vacaciones, ausencias, IT y permisos. • Apoyo en procesos de selección (publicación de ofertas, criba curricular, coordinación de entrevistas). • Mantenimiento actualizado de bases de datos de empleados. • Soporte en la elaboración de nóminas y comunicación con ETT. • Atención a consultas internas sobre temas laborales y administrativos. Se ofrece • Contrato indefinido (con período de prueba de 6 meses). • Jornada completa de lunes a viernes. • Horario: 9:00 a 18:00 h (con 1 hora para comer). Horario flexible de entrada y salida. • Salario: 19200€ brutos al año, negociable según valía. • Formación continua y posibilidad de desarrollo dentro del departamento. • Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa.

We are a globally recognized leader in executive search, talent acquisition, and human resource consulting, renowned for connecting businesses with world-class talent across diverse industries. With a presence in over 40 countries, ISG combines a deep local market understanding with an expansive international reach, enabling it to deliver customized, innovative staffing solutions that drive organizational success. Fueled by a passion for excellence, a commitment to integrity, and a dynamic, collaborative approach, ISG is the trusted partner for businesses seeking transformative leadership and professionals looking to advance their careers. Discover the power of exceptional talent with ISG – where ambition meets opportunity.What We Offer: Full training to become an expert in technology recruitment Hands-on experience with leading companies in sectors such as retail, automotive, industrial, and tech across Europe The opportunity to work in a dynamic, international environment Mentorship and guidance throughout your internship A pathway to a full-time, permanent contract upon successful completion of the program What You’ll Do: Learn how to identify and recruit top technology talent Collaborate with our experienced team on sourcing candidates for our diverse client portfolio Build and maintain strong relationships with clients across various industries Develop an understanding of customer needs and provide tailored recruitment solutions Enhance your knowledge of HR and recruitment best practices in an ever-evolving market Who We’re Looking For: Open-minded individuals eager to kickstart their career in HR and recruitment Strong communication skills and an ability to engage with candidates and clients alike A passion for learning quickly and adapting to new challenges A keen interest in understanding customer needs and building professional relationships Qualifications: Advanced communication skills (Spanish and English proficiency preferred) A natural ability to und

Somos una consultora con más de 20 años de experiencia, especializada en dar soluciones personalizadas a empresas familiares, negocios de oficios y pymes. Ofrecemos servicios de Consultoría en Recursos Humanos, Prevención de riesgos laborales, Formación bonificada y Selección de personal. Nuestra vocación de servicio y cercanía al cliente nos han posicionado como referentes en el ámbito empresarial. ¿Qué buscamos?
 Buscamos un/a profesional con perfil comercial y experiencia demostrada en venta de servicios a empresas en los sectores de formación, prevención y consultoría. La persona seleccionada será clave en nuestro plan de expansión en la provincia de Alicante y la región de Murcia, con especial enfoque en la captación y fidelización de grandes cuentas. Funciones principales: * Captación de nuevas cuentas empresariales en Alicante y Murcia. * Presentación y venta de los servicios de consultoría, prevención y formación. * Seguimiento de oportunidades comerciales y cierre de acuerdos. * Colaboración con el equipo técnico para garantizar la adecuada implantación de los servicios. * Reporte de resultados y evolución comercial. Requisitos: * Mínimo 3 años de experiencia comercial en venta de servicios B2B, preferentemente en sectores de formación, prevención de riesgos o consultoría. * Conocimiento del tejido empresarial de la zona de Alicante y/o Murcia. * Habilidades de comunicación, negociación y orientación a resultados. * Capacidad de autogestión y actitud proactiva. * Carné de conducir y disponibilidad para desplazarse puntualmente. Se valorará: * Experiencia previa en captación de grandes cuentas. * Conocimientos de los servicios relacionados. Ofrecemos: * Contrato indefinido con condiciones competitivas. * Plan de formación continua. * Sueldo Fijo , mas Variable. No ponemos vehículo de empresa Únete a una empresa con valores, trayectoria y vocación de servicio. Si te apasiona el mundo comercial y quieres impulsar tu carrera en un

Nuestro cliente está buscando un/a técnica/o de nómina que hable español e inglés para que se una a su equipo. Este rol será clave para garantizar que las operaciones de nómina se lleven de manera precisa y conforma la normativa en distintas regiones, al tiempo que se optimizan los procesos y se mejora la eficiencia general. El/la candidato/a ideal será un/a profesional meticuloso/a en el ámbito de las nóminas, con una actitud proactiva, que combine conocimientos técnicos con habilidades para la resolución de problemas, asegurando una ejecución fluida de la nómina y el cumplimiento de las normativas. Idiomas: Español nativo/bilingüe Ingles avanzado Responsabilidades: Supervisar el procesamiento de nóminas en España en coordinación con diversos equipos, reportando al/la Responsable Senior de Nóminas en España Atender las consultas de los empleados relacionadas con la nómina, cálculos de impuestos y cotizaciones a la Seguridad Social Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral en los procesos del ciclo de vida del empleado, incluyendo la incorporación, baja y presentación de impuestos Gestionar las declaraciones fiscales y los informes según el calendario establecido, supervisando las cotizaciones a la Seguridad Social y los impuestos relacionados con la nómina Mantenerse informado/a sobre la legislación laboral local e implementar mejoras en los procesos para optimizar las operaciones de nómina Preparar informes de nómina para Finanzas y otros departamentos, realizando análisis de nóminas que respalden la planificación de personal Apoyar en las actualizaciones del sistema de nóminas e iniciativas de transformación digital para optimizar los procesos Desarrollar y mantener directrices internas sobre nóminas, proporcionar experiencia en sistemas y formar a los equipos internos cuando sea necesario Gestionar la documentación relacionada con nóminas, el control de ausencias y los cambios en la situación del empleado cumpliendo con los requis

Buscamos un/a profesional apasionado/a por el talento humano que domine holandés, inglés y español. Tu misión principal será el reclutamiento y selección de perfiles, ¡y queremos que seas parte de este emocionante viaje! ¿Qué necesitamos? · Formación: Estudios en Psicología, Pedagogía o campos afines. · Idiomas: Dominio fluido de holandés, inglés y español. · Experiencia: Experiencia previa en selección de personal y gestión de talentos. · Perfil: Eres una persona proactiva, dinámica, responsable y organizada, ¡y te apasiona conectar a las personas con las oportunidades adecuadas! ¿Qué ofrecemos? · Contrato inicial de 2 meses (con un mes de prueba). · Horario: lunes a jueves de 09:00 a 18:00 y viernes de 09:00 a 15:00. · Salario atractivo: 1581,55€ brutos mensuales · Teletrabajo desde el primer día · Cursos de idiomas gratuitos para nuestros empleados. · Instalaciones destacadas: Acceso a gimnasio en nuestras oficinas de Madrid y Barcelona, así como Sala Wellness en Sevilla. · Programa de Experiencia del Empleado: Disfruta de actividades semanales para promover la camaradería y la diversión en el trabajo. · Descuentos exclusivos: Ofertas en tecnología, seguros de salud privado y mucho más. ¿Qué encontrarás con nosotros? · Un equipo joven y dinámico en una multinacional con presencia en más de 120 países, donde tendrás la oportunidad de interactuar con personas de diversas culturas. · Flexibilidad laboral: Trabaja desde la comodidad de tu hogar. · Herramientas eficaces para que puedas desempeñar tu trabajo de manera efectiva y satisfactoria. ¡Si estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera y contribuir a un entorno enriquecedor y diverso, queremos saber de ti! Envíanos tu CV y únete a nosotros para hacer la diferencia en el mundo del talento.

Daily Duties and Main Responsibilities will include:- * The Implementation consultant will work closely with Project Managers and will be responsible for performing requirements analysis, payroll system configuration and testing * This is a high visibility client-facing role which requires acting as the client's main point of contact for payroll-specific queries arising at any point of time during the implementation life cycle * Understanding of payroll is a must to be able to review and validate client's payroll details for completeness * Quality of information provided as well as to perform gap analysis between the client's current payroll and CloudPay's payroll platform * Ensuring the payroll review processes are followed and parallels and handover documents are signed off * Ensures that testing of development work is thorough and is signed off by clients * This role will be responsible for transitioning newly implemented projects to the Regional Operations team by documenting the payroll set-up specific to each implementation and shadowing the Operations team during the project stabilization period * Strong interpersonal skills with the ability to articulate and document client requirements as this role would frequently act as the conduit between client user groups and IT Engineering (development & testing) teams

Talent Acquisition Specialist (Presencial en Madrid, cuatro días a la semana - Ubicación: C. de Manzanares 4, Madrid) Sobre el puesto Buscamos un/a Talent Acquisition Partner con orientación a resultados para impulsar el crecimiento y la expansión de nuestra oficina en Madrid. Desarrollarás e implementarás estrategias de captación innovadoras, fortalecerás nuestra marca empleadora, y liderarás un proceso de selección alineado con nuestros valorespara atraer el mejor talento. Este puesto es clave para el éxito de nuestra oficina en Madrid y juega un papel fundamental en la estrategia de crecimiento global de la compañía. ¿Por qué Energize? Energize Group es una empresa galardonada en múltiples ocasiones, y reconocida como Best Places to Work en 2024 y 2025. Con una valoración de 4.9/5 en Glassdoor por parte de nuestros empleados, y 4.7/5 en Feefo por parte de nuestros clientes, en Energize Group ofrecemos un entorno de trabajo dinámico y enriquecedor. Funciones del puesto Como Talent Acquisition Partner, tus responsabilidades incluirán: Diseñar e implementar estrategias de contratación para la oficina de Madrid, en coordinación con el equipo global. Embajador/a de marca: representar la empresa y atraer talento a través de anuncios, headhunting y redes sociales. Evaluar y seleccionar candidatos mediante entrevistas online y presenciales. Liderar iniciativas de marketing para fortalecer la presencia de Energize en España (publicidad dirigida, email marketing, redes sociales y SEO). Participar en ferias de empleo y forjar alianzas con universidades para desarrollar programas de prácticas. Garantizar una experiencia fluida para los candidatos mediante feedback continuo y alineación con los responsables de contratación. Optimizar el uso de portales de empleo como Infojobs para maximizar el alcance y mejorar el proceso de selección. Gestionar todo el ciclo de contratación: entrevistas, feedback, ofertas y onboarding. Elaborar informes semanales y mensuales sobre el re

Funciones • Gestión de documentación del personal: contratos, altas, bajas, renovaciones, etc. • Control y seguimiento de vacaciones, ausencias, IT y permisos. • Apoyo en procesos de selección (publicación de ofertas, criba curricular, coordinación de entrevistas). • Mantenimiento actualizado de bases de datos de empleados. • Soporte en la elaboración de nóminas y comunicación con ETT. • Atención a consultas internas sobre temas laborales y administrativos. Se ofrece • Contrato indefinido (con período de prueba de 6 meses). • Jornada completa de lunes a viernes. • Horario: 9:00 a 18:00 h (con 1 hora para comer). Horario flexible de entrada y salida. • Salario: 19200€ brutos al año, negociable según valía. • Formación continua y posibilidad de desarrollo dentro del departamento. • Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa.

Desde InfoJobs Assistance, un servicio de Adevinta, estamos buscando un/una Técnico/a Laboral para incorporarse en el despacho Gestió Empresarial Eixample, ubicada en Barcelona capital. Buscamos un perfil con al menos 2 años de experiencia como técnico/a laboral, que cuente con conocimientos sólidos y experiencia en el manejo de Sistema RED, SILTRA, Contrat@, Certific@ y A3NOM. Es imprescindible tener experiencia demostrable en la elaboración de nóminas y finiquitos, gestión de afiliaciones y asesoramiento laboral a empresas. Gestió Empresarial Eixample, es un importante despacho profesional con más de 40 años de experiencia, ubicado en el centro de Barcelona Funciones: -Tramitación de movimientos en Seguridad Social (altas, bajas, variaciones de datos). -Confección de nóminas. -Elaboración de contratos de trabajo, prórrogas, renovaciones, subrogaciones. -Control de las aplicaciones Contrat@, Certific@, Siltra, Sistema Red y sede electrónica. -Gestión de partes de incapacidad temporal y accidentes. Se ofrece -Contrato: indefinido con periodo de prueba. -Jornada: 40 horas. -Horario: lunes a viernes. -Otros beneficios sociales: estabilidad por parte de la empresa y buen ambiente de trabajo. -SALARIO: 24.000 – 25.000 BR/A

Daily Duties and Main Responsibilities will include:- * The Implementation consultant will work closely with Project Managers and will be responsible for performing requirements analysis, payroll system configuration and testing * This is a high visibility client-facing role which requires acting as the client's main point of contact for payroll-specific queries arising at any point of time during the implementation life cycle * Understanding of payroll is a must to be able to review and validate client's payroll details for completeness * Quality of information provided as well as to perform gap analysis between the client's current payroll and CloudPay's payroll platform * Ensuring the payroll review processes are followed and parallels and handover documents are signed off * Ensures that testing of development work is thorough and is signed off by clients * This role will be responsible for transitioning newly implemented projects to the Regional Operations team by documenting the payroll set-up specific to each implementation and shadowing the Operations team during the project stabilization period * Strong interpersonal skills with the ability to articulate and document client requirements as this role would frequently act as the conduit between client user groups and IT Engineering (development & testing) teams

Talent Acquisition Specialist (Presencial en Madrid, cuatro días a la semana - Ubicación: C. de Manzanares 4, Madrid) Sobre el puesto Buscamos un/a Talent Acquisition Partner con orientación a resultados para impulsar el crecimiento y la expansión de nuestra oficina en Madrid. Desarrollarás e implementarás estrategias de captación innovadoras, fortalecerás nuestra marca empleadora, y liderarás un proceso de selección alineado con nuestros valorespara atraer el mejor talento. Este puesto es clave para el éxito de nuestra oficina en Madrid y juega un papel fundamental en la estrategia de crecimiento global de la compañía. ¿Por qué Energize? Energize Group es una empresa galardonada en múltiples ocasiones, y reconocida como Best Places to Work en 2024 y 2025. Con una valoración de 4.9/5 en Glassdoor por parte de nuestros empleados, y 4.7/5 en Feefo por parte de nuestros clientes, en Energize Group ofrecemos un entorno de trabajo dinámico y enriquecedor. Funciones del puesto Como Talent Acquisition Partner, tus responsabilidades incluirán: Diseñar e implementar estrategias de contratación para la oficina de Madrid, en coordinación con el equipo global. Embajador/a de marca: representar la empresa y atraer talento a través de anuncios, headhunting y redes sociales. Evaluar y seleccionar candidatos mediante entrevistas online y presenciales. Liderar iniciativas de marketing para fortalecer la presencia de Energize en España (publicidad dirigida, email marketing, redes sociales y SEO). Participar en ferias de empleo y forjar alianzas con universidades para desarrollar programas de prácticas. Garantizar una experiencia fluida para los candidatos mediante feedback continuo y alineación con los responsables de contratación. Optimizar el uso de portales de empleo como Infojobs para maximizar el alcance y mejorar el proceso de selección. Gestionar todo el ciclo de contratación: entrevistas, feedback, ofertas y onboarding. Elaborar informes semanales y mensuales sobre el re

We are a globally recognized leader in executive search, talent acquisition, and human resource consulting, renowned for connecting businesses with world-class talent across diverse industries. With a presence in over 40 countries, ISG combines a deep local market understanding with an expansive international reach, enabling it to deliver customized, innovative staffing solutions that drive organizational success. Fueled by a passion for excellence, a commitment to integrity, and a dynamic, collaborative approach, ISG is the trusted partner for businesses seeking transformative leadership and professionals looking to advance their careers. Discover the power of exceptional talent with ISG – where ambition meets opportunity.What We Offer: Full training to become an expert in technology recruitment Hands-on experience with leading companies in sectors such as retail, automotive, industrial, and tech across Europe The opportunity to work in a dynamic, international environment Mentorship and guidance throughout your internship A pathway to a full-time, permanent contract upon successful completion of the program What You’ll Do: Learn how to identify and recruit top technology talent Collaborate with our experienced team on sourcing candidates for our diverse client portfolio Build and maintain strong relationships with clients across various industries Develop an understanding of customer needs and provide tailored recruitment solutions Enhance your knowledge of HR and recruitment best practices in an ever-evolving market Who We’re Looking For: Open-minded individuals eager to kickstart their career in HR and recruitment Strong communication skills and an ability to engage with candidates and clients alike A passion for learning quickly and adapting to new challenges A keen interest in understanding customer needs and building professional relationships Qualifications: Advanced communication skills (Spanish and English proficiency preferred) A natural ability to und