Continuación

He publicado nuevos apuntes de Dirección de la Producción: Direccion-de-la-produccion-Tema-5-continuacion.pdf

He publicado nuevos apuntes de Historia Económica: Temas completos para aprobar

Funciones y Tareas: -Cumplimiento de las tareas asignadas por los responsables de turno o coordinador de agentes, inherentes a su puesto de trabajo, realizándolas con las adecuadas medidas de seguridad y calidad exigibles. - [...] Ampliar información en web tragsa. Observaciones: SOLO SE TENDRÁN EN CUENTA AQUELLAS CANDIDATURAS QUE SE INSCRIBAN A TRAVÉS DE NUESTRA PÁGINA WEB CORPORATIVA: https://www.tragsa.es/es/equipo-humano/unete-a-nuestro-equipo/ofertas-empleo-temporal/Paginas/ofertas-especificas.aspx - Se ofrece contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede. - Jornada completa. El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 28/10/2024 hasta el próximo 01/10/2024 a las 23:59 (hora peninsular). *PRUEBAS DE EVALUACIÓN DE LAS APTITUDES FÍSICAS PARA EL ACCESO* A continuación, se describen los test físicos a realizar por las personas aspirantes para el GREA, el objetivo es evaluar las aptitudes físicas de acceso al servicio. Las personas candidatas deberán realizar las siguientes pruebas físicas para superar el proceso: 1. ADAPTACIÓN AL MEDIO ACUÁTICO. 50 metros en piscina. 2. CARRERA CON OBSTÁCULOS (TIPO INEF). Circuito de agilidad. 3. TRACCIÓN O DOMINADAS EN BARRA FIJA (hombres). Flexiones en barra, agarre con las palmas al frente, brazos totalmente extendidos. 4. FLEXIÓN MANTENIDA EN BARRA (mujeres). Evaluar la fuerza isométrica, Agarre continuado que se realizará con las palmas de las manos mirando hacia delante o hacia atrás indistintamente y con una separación aproximada correspondiente a la anchura de los hombros. 5. TEST DE COOPER. Recorrer la mayor distancia posible a velocidad constante durante un lapso de 12 minutos. Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de l

ACNUR, es la Agencia de las Naciones Unidas para los Refugiados que tiene como mandato la protección y asistencia humanitaria a las personas refugiadas y desplazadas. En el Comité español de ACNUR trabajamos tanto para sensibilizar a la sociedad sobre las causas que generan refugiados y desplazados, como para recaudar fondos para ejecutar proyectos que contribuyan a solucionar los problemas de las personas bajo el amparo de ACNUR. Hasta el momento, más de 120 millones de personas se han visto forzadas de abandonar sus hogares y necesitan ayuda urgente. Detrás de esta cifra, hay más cien millones de historias de desarraigo. ROL Y RESPONSABILIDADES Como Subcoordinador/a Local Face to Face (cara a cara, a continuación, F2F) serás el enlace clave entre la organización y el equipo de captadores/as F2F, encargándote de inspirar y guiar al equipo de captación de fondos cara a cara. Este puesto es fundamental para garantizar la eficacia del Programa de recaudación de fondos F2F a nivel local en Barcelona y la promoción de la labor de ACNUR en todo el mundo. FUNCIONES Reclutamiento y selección de captadores/as de captación de socios/as F2: criba de CVs, entrevistas y formación inicial. Gestionar y motivar el equipo de captación de fondos F2F, asegurando el cumplimiento de los objetivos diarios y mensuales. Formación y desarrollo continuo del equipo, aportando técnicas de comunicación, persuasión y sensibilización. Aplicación y desarrollo de estrategias para el Programa F2F de captación de socios/as, garantizando el cumplimiento de calidad y de los objetivos del programa. Mantener una comunicación constante y motivadora, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y alineado con los valores de la ONG. Seguimiento y evaluación del equipo local. Gestión administrativa en coordinación con la sede del Comité español de ACNUR para: altas, bajas laborales, gestión de ausencias, vacaciones etc. Gestión de salidas involuntarias colaborando en la toma de decisiones al respecto. R

He publicado nuevos apuntes de Matemáticas Financieras: TODO

He publicado nuevos apuntes de Introducción a la Matemática Discreta: T2ContinuacionApuntesdeClaseIMD.pdf

He publicado nuevos apuntes de Matemáticas I: tema-3-continuacion.pdf

Funciones y Tareas: -Cumplimiento de las tareas asignadas por los responsables de turno o coordinador de agentes, inherentes a su puesto de trabajo, realizándolas con las adecuadas medidas de seguridad y calidad exigibles. - [...] Ampliar información en web tragsa. Observaciones: SOLO SE TENDRÁN EN CUENTA AQUELLAS CANDIDATURAS QUE SE INSCRIBAN A TRAVÉS DE NUESTRA PÁGINA WEB CORPORATIVA: https://www.tragsa.es/es/equipo-humano/unete-a-nuestro-equipo/ofertas-empleo-temporal/Paginas/ofertas-especificas.aspx - Se ofrece contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede. - Jornada completa. El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 28/10/2024 hasta el próximo 01/10/2024 a las 23:59 (hora peninsular). *PRUEBAS DE EVALUACIÓN DE LAS APTITUDES FÍSICAS PARA EL ACCESO* A continuación, se describen los test físicos a realizar por las personas aspirantes para el GREA, el objetivo es evaluar las aptitudes físicas de acceso al servicio. Las personas candidatas deberán realizar las siguientes pruebas físicas para superar el proceso: 1. ADAPTACIÓN AL MEDIO ACUÁTICO. 50 metros en piscina. 2. CARRERA CON OBSTÁCULOS (TIPO INEF). Circuito de agilidad. 3. TRACCIÓN O DOMINADAS EN BARRA FIJA (hombres). Flexiones en barra, agarre con las palmas al frente, brazos totalmente extendidos. 4. FLEXIÓN MANTENIDA EN BARRA (mujeres). Evaluar la fuerza isométrica, Agarre continuado que se realizará con las palmas de las manos mirando hacia delante o hacia atrás indistintamente y con una separación aproximada correspondiente a la anchura de los hombros. 5. TEST DE COOPER. Recorrer la mayor distancia posible a velocidad constante durante un lapso de 12 minutos. Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de l

He publicado nuevos apuntes de Álgebra Lineal: Tema 3.Aplicaciones lineales(apuntes y ejercicios resueltos)

He publicado nuevos apuntes de Electrónica de Potencia: Temario

He publicado nuevos apuntes de Estructuras Algebraicas: Ejercicios tema 1 y 2

A continuación adjunto un video en relación a estos contenidos que explican bastante bien estos procesos. Animo! ;)

He publicado nuevos apuntes de Higiene, Inspección y Seguridad Alimentaria: III.-Seguridad-alimentaria-continuacion.pdf

He publicado nuevos apuntes de Tecnología de los Alimentos: Bloque-III.-Continuacion.pdf

He publicado nuevos ejercicios de Diseño de Experimentos: continuacion-ejercicio-rio.pdf