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He publicado nuevos apuntes de 1º Cálculo: TEMA-3-Funciones-continuas-y-limite-funcional.pdf

Todo lo que necesitas saber sobre los teoremas de funciones continuas para ser un PRO

Estamos buscando un/a consultor HR que actúe como HR Business Partner dinámico/a con experiencia en proyectos globales para unirse a nuestro cliente, en la implementación de un sistema unificado de nóminas a nivel mundial. Este rol clave requiere un/a experto/a funcional que pueda liderar la configuración y el despliegue de la herramienta de gestión de nóminas (preferiblemente DEEL) en múltiples países, asegurando una adopción fluida y cumplimiento con las normativas locales. Una vez completada la implementación, el rol ofrecerá la oportunidad de liderar iniciativas adicionales en HR, como la gestión de viajes y otros proyectos transformadores en el ámbito de Recursos Humanos. Principales Responsabilidades: · Liderar la configuración e implementación del sistema global de nóminas (preferiblemente DEEL), adaptándolo a las necesidades específicas de cada país. · Colaborar estrechamente con los equipos locales de HR para garantizar que la solución cumpla con las regulaciones locales y los requisitos empresariales. · Actuar como punto de enlace entre el equipo global de TI y los equipos de Recursos Humanos de los diferentes países. · Coordinar talleres, sesiones de formación y actividades de cambio organizacional para asegurar una transición sin problemas. · Supervisar y gestionar el cronograma del proyecto, identificando y resolviendo riesgos y problemas que puedan surgir durante la implementación. · Apoyar en la identificación de mejoras continuas y en la creación de una hoja de ruta para futuros proyectos en HR, como sistemas de gestión de viajes u otras áreas estratégicas. Requisitos: · Experiencia comprobada en la gestión de proyectos internacionales, preferentemente en el área de Recursos Humanos. · Conocimiento funcional sólido en procesos de nómina y herramientas de HR. · Fuertes habilidades de comunicación y capacidad para colaborar con equipos multiculturales y multidisciplinarios. · Experiencia previa con la herramienta DEEL (muy valorad

He publicado nuevos ejercicios de 2º TOPOLOGÍA BÁSICA: Tema 8: Aplicaciones continuas. Homeomorfismos

He publicado nuevos apuntes de 2º Señales y Sistemas: T4-Muestreo-de-senales-procesado-de-senales-continuas-acabado.pdf

En Oxfam Intermón, luchamos contra las desigualdades sociales y económicas para acabar con la pobreza y la injusticia. LA IGUALDAD ES EL FUTURO. SÚMATE A LA CAUSA ¿Eres una persona comprometida y entusiasta? Únete a nuestro equipo de Captación de Socios/as en CÁDIZ y apóyanos en nuestra lucha contra las desigualdades. ¿QUÉ HARÁS? SENSIBILIZAR y CAPTAR socios/as para financiar nuestros proyectos. INTERACTUAR con la ciudadanía en la calle, centros comerciales y eventos. Trabajar en EQUIPO para alcanzar objetivos de captación. Participar en FORMACIONES continuas y campañas especiales en otras ciudades. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? CONTRATO INDEFINIDO: estabilidad laboral y desarrollo profesional. Retribución atractiva: SALARIO FIJO de 728 € bruto mes + variable desde el primer socio/a. Complementos: Plus Hijos, Plus Vinculación. Jornada parcial: 4 horas/día, lunes a viernes, turno de mañanas (de 10h a 14h) Flexibilidad: 35 días laborables de VACACIONES + medidas de CONCILIACIÓN de la vida personal y profesional. Ambiente inclusivo: Valoramos la DIVERSIDAD y la INCLUSIÓN. Si tienes discapacidad o diversidad funcional, infórmanos. ¿QUÉ COMPETENCIAS BUSCAMOS? PASIÓN por la causa y motivación por temas de actualidad social. Trabajo en EQUIPO y RESILIENCIA. EMPATÍA y orientación a RESULTADOS. Energía y DINAMISMO. ¡Si te identificas con estos valores y/o has trabajado como azafata, azafato, actor, actriz, animador, animadora, camarera, camarero, captador, captadora, comercial, encuestador, encuestadora, teleoperador, teleoperadora, dependiente, dependienta, figurante, músico, promotor, promotora, relaciones públicas, voluntaria, voluntario. queremos conocerte! Únete a Oxfam Intermón y sé parte del cambio. Envíanos tu CV ¡Esperamos saber de ti pronto! NUESTRO COMPROMISO En Oxfam Intermón nos comprometemos a prevenir cualquier tipo de comportamiento relacionado con el acoso

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En Oxfam Intermón, luchamos contra las desigualdades sociales y económicas para acabar con la pobreza y la injusticia. LA IGUALDAD ES EL FUTURO. SÚMATE A LA CAUSA ¿Eres una persona comprometida y entusiasta? Únete a nuestro equipo de Captación de Socios/as en ZARAGOZA y apóyanos en nuestra lucha contra las desigualdades. ¿QUÉ HARÁS? SENSIBILIZAR y CAPTAR socios/as para financiar nuestros proyectos. INTERACTUAR con la ciudadanía en la calle, centros comerciales y eventos. Trabajar en EQUIPO para alcanzar objetivos de captación. Participar en FORMACIONES continuas y campañas especiales en otras ciudades. Ambiente inclusivo: Valoramos la DIVERSIDAD y la INCLUSIÓN. Si tienes discapacidad o diversidad funcional, infórmanos. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? CONTRATO INDEFINIDO: estabilidad laboral y desarrollo profesional. Retribución atractiva: SALARIO FIJO de 728 € bruto mes + variable desde el primer socio/a. Complementos: Plus Hijos, Plus Vinculación. Jornada parcial: 4 horas/día, lunes a viernes, turno de mañana (10h a 14h). Flexibilidad: 34 días laborables de VACACIONES + medidas de CONCILIACIÓN de la vida personal y profesional. ¿QUÉ COMPETENCIAS BUSCAMOS? PASIÓN por la causa y motivación por temas de actualidad social. Trabajo en EQUIPO y RESILIENCIA. EMPATÍA y orientación a RESULTADOS. Energía y DINAMISMO. ¡Si te identificas con estos valores y/o has trabajado como azafata, azafato, actor, actriz, animador, animadora, camarera, camarero, captador, captadora, comercial, encuestador, encuestadora, teleoperador, teleoperadora, dependiente, dependienta, figurante, músico, promotor, promotora, relaciones públicas, voluntaria, voluntario. queremos conocerte! Únete a Oxfam Intermón y sé parte del cambio. Envíanos tu CV ¡Esperamos saber de ti pronto! NUESTRO COMPROMISO En Oxfam Intermón nos comprometemos a prevenir cualquier tipo de comportamiento relacionado con el acoso, abus

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He publicado nuevos apuntes de 1º Apuntes Variados: 22-Campo-electrico-II-Distribuciones-continuas-de-carga.pdf

He publicado nuevos apuntes de 2º Señales y Sistemas: Seguimiento clases SyS 2024/25

¿Quieres pasar de vender y/o captar a comprar? ¿Quieres formar parte de un proyecto joven, dinámico y con posibilidades de crecimiento profesional y personal? ¿Quieres dar un salto profesional y pasar a formar parte del departamento de compras de una empresa de inversión de la mano de los fondos de inversión más importantes de Europa? ¡Esta oportunidad te interesa! En Almond Real Estate hemos invertido más de 50 MM€ y comprado más de 200 viviendas en el último año y nuestro objetivo es seguir creciendo. Para eso necesitamos que nuestro equipo de inversión crezca y avance hacia nuevos objetivos. Rodeado de un equipo de profesionales joven y dinámico (con una edad media de 30 años de edad), tendrás la oportunidad de trabajar mano a mano con los mejores expertos en el sector Real Estate en un excelente ambiente de trabajo. Se trata de una gran oportunidad si quieres seguir vinculado al sector inmobiliario, pero esta vez desde la parte de la inversión, donde visitarás, analizarás y comprarás una gran cantidad de activos. Descripción: ¿Qué es ALMOND? ALMOND es un fondo de inversión que se encuentra en continuo crecimiento y expansión con miras a dar el salto a proyectos de inversión fuera de Madrid y queremos que nos ayudes a seguir nuestro proceso natural de crecimiento mediante el uso de la tecnología más avanzada en big data, inteligencia artificial y machine learning dentro del sector Real Estate. No se trata de un puesto comercial al uso, se terminó la puerta fría o tener que estar realizando continuas captaciones / ventas de viviendas, aquí pasarás a ser el cliente final, el comprador de las viviendas, el/la que las visita, analiza y compra para su revalorización y posterior comercialización tanto en venta como alquiler. Las personas seleccionadas serán responsables de las siguientes tareas: - Identificación y visita de potenciales oportunidades. - Supervisión de la calidad de los activos previo a su compra, realizando la inspección presen