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He publicado nuevos apuntes de Desarrollo de habilidades lingüísticas y lectoescritura I: METODOS-ACTIVIDADES-Y-RECURSOS-PARA-LA-LENGUA-ORAL-t4.pdf

He publicado nuevos apuntes de Dirección de Recursos Humanos: Epd

¡TE ESTAMOS BUSCANDO! DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid, Londres y París, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un recepcionista para nuestros hoteles situados en Barcelona. Misión del puesto: recibir y atender a los clientes con una atención exquisita en todo momento. Es la principal cara visible para los huéspedes, la imagen del hotel, y su propósito es lograr su satisfacción. Reporta a: Jefe/a de Recepción Funciones: - Gestionar las entradas y salidas de los clientes del H

He publicado nuevos apuntes de Derecho Administrativo I: Tema-10-Los-recursos-administrativos.docx

Encuentra empleos de Analista de marketing educativo en Valencia Este puesto implica desarrollar e implementar estrategias y campañas de marketing para promover las ofertas educativas de la empresa. Tus principales responsabilidades son: Realice estudios de mercado para comprender las necesidades y preferencias de su público objetivo. Diseñar y planificar campañas publicitarias y de posicionamiento de marca para la captación de nuevos estudiantes. Elaborar informes que contengan métricas para medir el impacto y resultados de las acciones tomadas. Proponer estrategias de marketing educativo a corto, mediano y largo plazo. Se requiere título universitario en marketing, publicidad o disciplina relacionada. Se enfatizarán los estudios de posgrado relevantes. Se valorará experiencia previa trabajando en agencia de publicidad o departamento de marketing y conocimientos del ámbito educativo. La oferta incluye contrato indefinido y posibilidad de desarrollar tu propio proyecto. Además, la empresa ofrece un ambiente de trabajo dinámico y la oportunidad de formación continua a través de cursos y conferencias.

Empresa de educación de reconocido prestigio está en búsqueda de Asesor comercial de formación subvencionada (H/M). El puesto tiene como misión principal el matricular a los interesados en la oferta formativa de CCC, especializada en FP online, FP presencial y cursos profesionales, mediante VENTA TELEFÓNICA y PRESENCIAL. - Trabajo estable, empresa de prestigio con 80 años de experiencia. - Jornada intensiva de lunes a viernes, con contrato de 35 horas semanales. Turno de tarde Responsabilidades Registro de leads en la base de datos de CRM Proporcionar información detallada sobre los programas académicos Realización de entrevistas de asesoramiento tanto telemáticas como presenciales. Seguimiento y cierre de ventas. Requisitos Se requiere experiencia comercial , valorable sector educación. Buenas habilidades comunicativas

En Torcal Formación (Grupo MEI), ¡seguimos creciendo! Buscamos incorporar a nuestra plantilla un/a profesor/a de autoescuela para impartir clases teóricas de cursos intensivos para Alhaurín el Grande, Campanillas y Churriana. ¿Qué ofrecemos? - Jornada completa. - Estabilidad laboral. - Ayuda en a la vivienda si la persona viene de fuera de la provincia de Granada. Requisito indispensable: - Certificado de aptitud de profesor de educación vial.

¿Tienes dotes comerciales? ¿Te gusta trabajar por objetivos y con incentivos? Si unes esto a dar trabajo a personal que está en búsqueda de empleo, este es tu trabajo. Importante empresa del sector de la movilidad busca ampliar su equipo de teleoperadores de recursos humanos. Se ofrece jornada completa en un ambiente de trabajo dinámico y agradable, el trabajo es presencial de lunes a viernes en Aravaca Madrid. Darás soporte al equipo de recursos humanos en la atención de personas que buscan trabajar con nosotros en nuestra flota de conductores.

Daily Duties and Main Responsibilities will include: -Manage all payroll activities in line with the monthly payroll calendar and submit the payroll figures monthly. Ensure the payrolls comply with the Spanish legislation and statutory requirements. Activities involved: -Collaborate with the Operation team in the validation of payroll inputs to ensure that sufficient information is provided by the client. -Ability to reconcile pre-processing reports to ensure the accuracy of information before processing payroll. Validate the data inputs and ensure are in line with Spanish legislation. -Research discrepancies in payroll information and / or documentation to ensure accuracy and adherence to procedures before processing. Validation of the payroll outputs -Maintain payroll information, files, and records to provide up-to-date reference and audit trail for compliance. -Analyze payroll-related information to ensure accurate distribution of funds and payroll. -Support any parallel runs if testing is needed on a new requirement. -Prepare the monthly payroll reports and upload them to the CP platform -Manage communication to Social Security (registration, terminations, amendments notifications, sick leaves, and maternity/paternity leaves) SILTRA, CONTRAT@, CERTIFIC@, DELTA SYSTEM... -Manage the monthly Social Security contributions and resolve any possible issue that compromises monthly payments to Social Security. -Manage tax activities (monthly/quarterly withholding taxes) and submission of the tax models to the AEAT (models 111, 216, 190, 296 and 345) -Collaborate with the Implementation team to ensure that the hangover of new payrolls is transferred to the In-House team successfully. -Collaborate with the Operation team in the validation of payroll requirements to ensure that sufficient information is provided by the client to enable set-up and configuration to be completed successfully.

Únete a Grupo MPE, empresa líder en el sector de la Prevención de Riesgos Laborales, como Recurso Preventivo en´Hospitalet de Llobregat (Barcelona). ¿Eres una persona proactiva y orientada al detalle? ¿Te apasiona garantizar la seguridad en el entorno laboral? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! Descripción del puesto: · Empresa: Grupo MPE · Ubicación: Hospitalet de Llobregat. . Fecha de inicio del trabajo : 25 Noviembre . Duración del trabajo : 8 días. · Horario: de L -V de 8h a 18h. Responsabilidades: · Realizar labores de prevención y seguridad durante la obra. · Colaborar estrechamente con el equipo para garantizar un entorno de trabajo seguro. · Mantener un alto nivel de atención al detalle y seguimiento de los protocolos de seguridad establecidos. Requisitos: · Experiencia previa en funciones similares será favorable. . Estudios mínimos: Bachillerato. · Imprescindible curso homologado de trabajo en altura de 6h ó de 8h. · Conocimiento básico de medidas de seguridad y prevención. · Incorporación inmediata al puesto de trabajo.

Estamos en un nuevo proceso de selección de un/a candidato/a para el departamento laboral, para gestionar las tareas de: elaboración de nóminas, aplicación de convenios colectivos, IRPF, modelo 111, modelo 190, contratos, finiquitos, altas y bajas en la Seguridad Social, partes IT, Contrat@, Delt@, Siltra, envío de seguros sociales, etc. Nuestro horario es de lunes a jueves de 8,30 h a 14,00h y de 16,30 h a 19,30 h, los viernes de 8,30 a 14,00, en verano tenemos jornada intensiva y reducida de lunes a viernes de 8,30 h a 14,30 h desde el 21 de julio hasta el 15 de septiembre. Imprescindible experiencia en asesoría / consultoría

Encuentro, fundada en 1986 en las Islas Canarias, es una marca de moda femenina que celebra la diversidad, la inclusión y el respeto. Nuestra inspiración es la mujer que disfruta de la vida, y nuestro compromiso está en crear moda con impacto social y medioambiental, promoviendo la igualdad y la integridad. ¡Actualmente estamos buscando un Talent Acquisition Specialist para unirse a nuestro equipo de Talento! Si tienes experiencia previa trabajando con perfiles retail y te consideras una persona dinámica, atenta a los detalles y organizada ¡Únete a la familia Encuentro! ¿Como será tu día a día en Encuentro? Estamos buscando un Talent Acquisition Specialist que será responsable de atraer, identificar, reclutar y contratar a los mejores talentos para la empresa. Esta persona jugará un papel clave en el crecimiento de la organización asegurando que todas las estrategias de adquisición de talento estén alineadas con los objetivos y metas de la empresa. · Estrategia de Reclutamiento: Colaborar con los diferentes hiring managers para comprender sus necesidades de personal y desarrollar estrategias de reclutamiento que atraigan a los mejores talentos. · Búsqueda de Candidatos: Utilizar diferentes métodos de búsqueda, como portales de empleo, redes sociales, eventos de networking y plataformas de reclutamiento, para identificar candidatos cualificados. · Evaluación y Entrevistas: Realizar preselecciones y coordinar entrevistas iniciales para evaluar las habilidades, la experiencia y la idoneidad de los candidatos. · Gestión del Proceso de Selección: Guiar a los candidatos a lo largo del proceso de selección, desde la solicitud hasta la incorporación, asegurando una experiencia positiva para el candidato.

¿Buscas estabilidad y un proyecto profesional sólido? Este reconocido despacho en la zona del Bages está en plena búsqueda de un/a Técnico/a Laboral Senior para fortalecer su equipo especializado en asesoramiento laboral. ¿Por qué unirte a ellos? Estabilidad y crecimiento: Serás parte de un equipo consolidado de 4 profesionales, con un rol enfocado en el asesoramiento laboral a una cartera de clientes, con volumen bajo de tareas meramente administrativas. Desarrollo profesional: Te incorporarás a un proyecto con objetivos claros y alcanzables, donde tu esfuerzo será reconocido y recompensado económicamente. Innovación constante: Trabajarás en un entorno en plena digitalización y automatización, simplificando la gestión de los procesos más complejos. Ambición compartida: Si tienes ganas de crecer junto a la empresa, este es el lugar perfecto para desarrollar tu potencial. Detalles de la oferta: - Ubicación: Bages (Catalunya). - Salario: *texto oculto*0 € BA, en función de tu experiencia. - ERP: Ekon. Funciones: Consultoría/Asesoramiento laboral: Orientar a empresas y empleados en cuestiones legales y contractuales. Administración de nóminas: Gestionar el procesamiento de aproximadamente 350 nóminas mensuales. Gestiones administrativas: Tramitar altas, bajas y gestiones relacionadas con la Seguridad Social. Redacción de contratos: Preparar contratos laborales y documentación asociada. Gestión de conflictos: Intervenir en disputas laborales y participar en procesos de conciliación. Actualización de registros: Mantener al día los datos laborales y realizar trámites ante organismos oficiales. Seguimiento normativo: Estar informado de los cambios legislativos para garantizar el cumplimiento legal. El perfil deseado Lo que valoramos de tu perfil: - Formación: Titulación en Relaciones Laborales o disciplinas similares será un plus. - Experiencia: Mínimo 5 años trabajando en as

Misión Coordinar y controlar el correcto funcionamiento de los servicios de su zona geográfica. Realizar un seguimiento de la actividad y tomar las decisiones oportunas para la consecución de los objetivos previstos. Coordinación de servicios: * Hacer visitas de seguimiento y reuniones para evaluar los servicios. * Controlar la calidad de los servicios. * Seguimiento de la productividad de los diferentes servicios. * Hacer reuniones de seguimiento con clientes. * Realizar auditorías de servicio y presentación de informes a los clientes y responsables. * Informar de las necesidades a selección. * Garantizar que los clientes dispongan de las fichas técnicas y de seguridad al día. * Gestión de las plantillas para poder realizar formaciones en los distintos servicios. Gestión de personal: * Gestionar las vacaciones: Tener copia del calendario de vacaciones de cada servicio, hacer seguimiento de este y gestionar sustituciones de vacaciones según necesidad. * Gestión de las peticiones de equipo para el personal. * Gestionar las plantillas de acción formativa en coordinación con el departamento de formación del grupo. En materia de Prevención de Riesgos Laborales: * Cumplir y hacer cumplir el Plan de Prevención de Riesgos Laborales y en especial, las funciones y responsabilidades otorgadas a su línea de mando. Tienen la capacidad de interrumpir cualquier proceso que suponga un riesgo grave e inminente para ellos. * Conocer las evaluaciones de riesgos y las medidas de emergencia. * Implantar las Planificaciones de las Actividades Preventivas y correctivas en los centros de externalización/servicios y asegurar que se ejecute en plazo y de forma eficaz. * Controlar los indicadores de los procesos asignados en materia del SGSST. * Asistir a las reuniones de Coordinación de Actividades Empresariales con el cliente y formalizar en su caso los acuerdos establecidos en un acta, trasladando dichos acuerdos a su mando superior

¿Tienes experiencia y formación en jardinería? ¿Tienes el curso de 60 horas de Prevención de Riesgos laborales? ¡Esta es tu oportunidad! Grupo Eulen , selecciona un/a Recurso Preventivo para la actividad de Medio Ambiente. Tus funciones: - Supervisar en qué condiciones se ejecutan las actividades en las que deba estar presente. - Vigilar que se cumplen las medidas incluidas en el Plan de seguridad. - Comprobar la eficacia de estas medidas preventivas. - Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de trabajo especificados. Te ofrecemos: - Contrato temporal con inicio inmediato - Horario de lunes a viernes en turno de 7:30 a 15h - Salario según convenio de 20864 euros brutos año. La integración en el Grupo Eulen, líder en la prestación de servicios que apuesta por la integración laboral de personas con discapacidad. Queremos ayudarte a encontrar empleo! Conoce todas nuestras ofertas y encontrarás principalmente de mantenimiento entre otras muchas.