Entrevistas

He publicado nuevos apuntes de Psicología del Aprendizaje: ENTREVISTAS-Y-SUGESTIONES-INDIRECTAS.pdf

ACNUR, es la Agencia de las Naciones Unidas para los Refugiados que tiene como mandato la protección y asistencia humanitaria a las personas refugiadas y desplazadas. En el Comité español de ACNUR trabajamos tanto para sensibilizar a la sociedad sobre las causas que generan refugiados y desplazados, como para recaudar fondos para ejecutar proyectos que contribuyan a solucionar los problemas de las personas bajo el amparo de ACNUR. Hasta el momento, más de 120 millones de personas se han visto forzadas de abandonar sus hogares y necesitan ayuda urgente. Detrás de esta cifra, hay más cien millones de historias de desarraigo. ROL Y RESPONSABILIDADES Como Subcoordinador/a Local Face to Face (cara a cara, a continuación, F2F) serás el enlace clave entre la organización y el equipo de captadores/as F2F, encargándote de inspirar y guiar al equipo de captación de fondos cara a cara. Este puesto es fundamental para garantizar la eficacia del Programa de recaudación de fondos F2F a nivel local en Barcelona y la promoción de la labor de ACNUR en todo el mundo. FUNCIONES Reclutamiento y selección de captadores/as de captación de socios/as F2: criba de CVs, entrevistas y formación inicial. Gestionar y motivar el equipo de captación de fondos F2F, asegurando el cumplimiento de los objetivos diarios y mensuales. Formación y desarrollo continuo del equipo, aportando técnicas de comunicación, persuasión y sensibilización. Aplicación y desarrollo de estrategias para el Programa F2F de captación de socios/as, garantizando el cumplimiento de calidad y de los objetivos del programa. Mantener una comunicación constante y motivadora, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y alineado con los valores de la ONG. Seguimiento y evaluación del equipo local. Gestión administrativa en coordinación con la sede del Comité español de ACNUR para: altas, bajas laborales, gestión de ausencias, vacaciones etc. Gestión de salidas involuntarias colaborando en la toma de decisiones al respecto. R

He publicado nuevos apuntes de Investigación de Mercados Digitales: TEMA-3.-ENTREVISTAS-EN-PROFUNDIDAD.pdf

He publicado nuevos apuntes de Gestión de Recursos Humanos: Las-pruebas-de-seleccion-y-las-entrevistas-de-trabajo.pdf

Encuentro, fundada en 1986 en las Islas Canarias, es una marca de moda femenina que celebra la diversidad, la inclusión y el respeto. Nuestra inspiración es la mujer que disfruta de la vida, y nuestro compromiso está en crear moda con impacto social y medioambiental, promoviendo la igualdad y la integridad. ¡Actualmente estamos buscando un Talent Acquisition Specialist para unirse a nuestro equipo de Talento! Si tienes experiencia previa trabajando con perfiles retail y te consideras una persona dinámica, atenta a los detalles y organizada ¡Únete a la familia Encuentro! ¿Como será tu día a día en Encuentro? Estamos buscando un Talent Acquisition Specialist que será responsable de atraer, identificar, reclutar y contratar a los mejores talentos para la empresa. Esta persona jugará un papel clave en el crecimiento de la organización asegurando que todas las estrategias de adquisición de talento estén alineadas con los objetivos y metas de la empresa. · Estrategia de Reclutamiento: Colaborar con los diferentes hiring managers para comprender sus necesidades de personal y desarrollar estrategias de reclutamiento que atraigan a los mejores talentos. · Búsqueda de Candidatos: Utilizar diferentes métodos de búsqueda, como portales de empleo, redes sociales, eventos de networking y plataformas de reclutamiento, para identificar candidatos cualificados. · Evaluación y Entrevistas: Realizar preselecciones y coordinar entrevistas iniciales para evaluar las habilidades, la experiencia y la idoneidad de los candidatos. · Gestión del Proceso de Selección: Guiar a los candidatos a lo largo del proceso de selección, desde la solicitud hasta la incorporación, asegurando una experiencia positiva para el candidato.

Empresa de educación de reconocido prestigio está en búsqueda de Asesor comercial de formación subvencionada (H/M). El puesto tiene como misión principal el matricular a los interesados en la oferta formativa de CCC, especializada en FP online, FP presencial y cursos profesionales, mediante VENTA TELEFÓNICA y PRESENCIAL. - Trabajo estable, empresa de prestigio con 80 años de experiencia. - Jornada intensiva de lunes a viernes, con contrato de 35 horas semanales. Turno de tarde Responsabilidades Registro de leads en la base de datos de CRM Proporcionar información detallada sobre los programas académicos Realización de entrevistas de asesoramiento tanto telemáticas como presenciales. Seguimiento y cierre de ventas. Requisitos Se requiere experiencia comercial , valorable sector educación. Buenas habilidades comunicativas

¡Únete al equipo de Molyma y construye una carrera en seguros! ¿Buscas estabilidad, crecimiento y un equipo que te apoye en cada paso de tu desarrollo profesional? En Molyma, con más de 40 años de experiencia en el sector asegurador, estamos buscando personas como tú, con ganas de aprender, superarse y formar parte de algo grande. Si te motiva un ambiente de trabajo colaborativo y el reto de crecer profesionalmente, este es tu momento. ¡Ven y da el salto hacia una carrera de verdad! Lo que te ofrecemos: · Plan de carrera: evoluciona con nosotros y conviértete en un experto en seguros. · Estabilidad laboral y oportunidades de promoción reales para quienes se comprometen. · Salario fijo + altas comisiones para que tu esfuerzo se vea recompensado. · Formación continua: con apoyo desde el primer día, aprenderás todo lo necesario. · Alta en la Seguridad Social y condiciones transparentes. · Un ambiente de trabajo excepcional donde se valoran tus ideas y esfuerzo. ¿Qué esperamos de ti? · Carnet de conducir tipo B. · Habilidades sociales y capacidad de conectar con las personas. · Actitud positiva, proactividad y muchas ganas de aprender. · No necesitas experiencia previa en seguros; aquí te formamos. · Pasión por superarte y alcanzar tus metas. ¿Quieres saber más sobre quiénes somos y cómo trabajamos? Antes de aplicar, te invitamos a que nos busques en Instagram, LinkedIn, o leas nuestras reseñas en Google. Así conocerás de primera mano por qué trabajar en Molyma es una experiencia única. ¿Listo para unirte a un equipo comprometido y profesional? ¡Aplica hoy mismo y da el primer paso en una carrera con futuro! ¡Las entrevistas comienzan ya, y la incorporación es inmediata!

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Teoría para el cuestionario 1, y resumen de las entrevistas de Santiago Arencibia y Rodrigo García

He publicado nuevos apuntes de Introducción al sector audiovisual: Entrevistas-r1-introduccion-al-sector-audiovisual.pdf

He publicado nuevos apuntes de Psicología Jurídica: temario psicología jurídica

He publicado nuevos apuntes de Psicología Criminal: Apuntes Completos Psicología Criminal

He publicado nuevos apuntes de TECNICAS DE INVESTIGACION SOCIAL APLICADAS A LA CRIMINOLOGIA: TODOS LOS TEMAS PRIMER CUATRI (colocados en vertical)

He publicado nuevos apuntes de Métodos y Técnicas de Investigación Social: MÉTODOS Y TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL