Estrategias

He publicado nuevos apuntes de Comunicación y Publicidad: Estrategias Persuasivas: TEMA-1.pdf

He publicado nuevos apuntes de Desarrollo, Comportamiento y Salud: TEMA-7-ENFERMEDADES-CRONICAS-EPIDEMIOLOGIA-GENERAL-Y-ESTRATEGIAS-DE-PREVENCION.pdf

He publicado nuevos apuntes de Marketing: MARKETING Y EMPRESA

He publicado nuevos apuntes de PODOLOGÍA PREVENTIVA: Tema-4-Estrategias-y-usos-de-la-podologia-preventiva.pdf

He publicado nuevos trabajos de Motivación y Emoción: ABP-Estrategias-de-regulacion-emocional-Wuolah.pdf

¡Únete a nuestro equipo! Buscamos un/a Regional Manager en Cataluña para Multinacional de Retail Salud ¿Tienes experiencia en retail y te interesa un desafío en el sector salud? Buscamos un/a Regional Manager para gestionar y potenciar nuestros puntos de venta en Cataluña. Responsabilidades Clave: Gestionar y analizar la cuenta de resultados, centrado en el cumplimiento de los KPIs comerciales. Implementar estrategias comerciales y adaptar acciones para cada tienda. Liderar, formar y desarrollar equipos comerciales, impulsando su crecimiento. Colaborar estrechamente con los equipos de marketing, comunicación y producto. Requisitos: Estudios superiores y mínimo 3 años de experiencia como Regional Manager en retail (idealmente en el sector de la salud). Excelentes habilidades analíticas y orientación a resultados. Persona empática, proactiva y con enfoque en desarrollo de equipos. Detalles de la Posición: Contrato: Permanente Ubicación: Barcelona Salario: Base + Bonus ¿Listo para un salto en tu carrera? ¡Postúlate y crece con nosotros!

Estamos buscando un candidato para el puesto de Comercial en nuestra empresa ubicada en [ciudad]. Las principales responsabilidades de este puesto serán el asesoramiento de clientes, la gestión de clientes y el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio mediante el uso de sus habilidades comerciales y de ventas. El candidato ideal deberá destacar por su don de gentes y capacidad para crear relaciones duraderas con los clientes. Entre los requisitos para el puesto se encuentran: titulación universitaria o experiencia relevante en el sector comercial, experiencia previa en puestos similares, dominio de herramientas office y CRM, habilidades comunicativas y de negociación. Además, valoramos candidatos con iniciativa, proactividad y capacidad para trabajar de forma autónoma. Habilidades comerciales y de gestión de clientes: gestionar cartera de clientes existentes y generar nuevos contactos. Dotes comerciales: capacidad para identificar oportunidades de negocio y cerrar acuerdos. Habilidades en ventas: negociar y concretar acuerdos de venta. Gestión comercial: diseñar e implementar promociones y campañas publicitarias. Publicidad corporativa: difundir la marca y los servicios de la empresa. Ofrecemos un salario competitivo y beneficios sociales acordes con la experiencia. Además, se valorará la aplicación de nuevas ideas y estrategias, así como la posibilidad de formar parte de un equipo dinámico y multicultural.

Encuentra empleos de Analista de marketing educativo en Valencia Este puesto implica desarrollar e implementar estrategias y campañas de marketing para promover las ofertas educativas de la empresa. Tus principales responsabilidades son: Realice estudios de mercado para comprender las necesidades y preferencias de su público objetivo. Diseñar y planificar campañas publicitarias y de posicionamiento de marca para la captación de nuevos estudiantes. Elaborar informes que contengan métricas para medir el impacto y resultados de las acciones tomadas. Proponer estrategias de marketing educativo a corto, mediano y largo plazo. Se requiere título universitario en marketing, publicidad o disciplina relacionada. Se enfatizarán los estudios de posgrado relevantes. Se valorará experiencia previa trabajando en agencia de publicidad o departamento de marketing y conocimientos del ámbito educativo. La oferta incluye contrato indefinido y posibilidad de desarrollar tu propio proyecto. Además, la empresa ofrece un ambiente de trabajo dinámico y la oportunidad de formación continua a través de cursos y conferencias.

Responsabilidades principales: Desarrollo y mantenimiento de clientes: Desarrollar clientes potenciales, particularmente en los campos de horticultura, proyectos de paisajismo, mantenimiento de parques y proyectos de vías públicas. Establecer y mantener relaciones con los clientes a largo plazo a través de la investigación de mercado, el desarrollo comercial y la expansión de la red. Identificar las necesidades de los clientes y proporcionar servicios de jardinería y soluciones de productos personalizados. Estrategia y objetivos de ventas: Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas para asegurar la expansión en el mercado de los servicios y productos hortícolas de la empresa. Alcanzar los objetivos de ventas y promover el crecimiento continuo del negocio de la empresa. Participar en el proceso de negociación comercial y firma de contratos para garantizar un progreso fluido de la cooperación con los clientes. Investigación y análisis de mercado: Analizar las tendencias del mercado, los competidores y las necesidades de los clientes, y proponer nuevas oportunidades de mercado y estrategias de expansión empresarial. Participe en actividades de promoción de la marca de la empresa y mejore la visibilidad de la empresa a través de exposiciones, Internet y otros canales. Colaboración entre departamentos: Trabajar en estrecha colaboración con los equipos internos de operaciones, diseño y gestión de proyectos de la empresa para garantizar que las necesidades del cliente se satisfagan plenamente en cada etapa del proyecto. Comunicarse con los departamentos relevantes sobre los comentarios de los clientes para mejorar la calidad de los productos y servicios de la empresa. Requisitos del trabajo: Educación: Licenciatura en marketing, gestión empresarial, horticultura, ciencias ambientales o campo relacionado. Experiencia laboral: al menos 3 años de experiencia relevante en desarrollo empresarial o desarrollo de clientes. Se prefieren solicitantes con experiencia en jar

Responsable de Comunicación y Relaciones Públicas - Sector Lujo/Premium. Presencial. ¿Eres apasionado/a por la elegancia, el detalle y la exclusividad? ¿Tienes experiencia gestionando marcas o experiencias en el segmento de lujo y un enfoque impecable en el trato al cliente? ¡Queremos conocerte somos empresa sector lujo y exclusividad a nivel nacional con mas de 50 años de experiencia , seleccionamos para nuestras oficinas centrales de Madrid ; Lo que buscamos: Puesto: Responsable de Comunicación y Relaciones Públicas. Segmento: Marcas de lujo y premium. Experiencia: Mínima de 3 años en un rol similar. Perfil: Profesional con gusto por el detalle, enfoque en la excelencia y sensibilidad hacia la exclusividad. Idioma ; ingles nivel mínimo C1, se hara prueba de nivel. Responsabilidades clave: Diseñar e implementar estrategias de comunicación que reflejen los valores de exclusividad y prestigio de la marca. Gestionar relaciones públicas con medios de comunicación , influencers y stakeholders del sector lujo. Desarrollar eventos y experiencias memorables para clientes, fortaleciendo la imagen de marca. Supervisar la comunicación interna y externa, asegurando un lenguaje visual y escrito acorde al segmento lujo dentro de la organización y en nuestros puntos de servicio, asegurando en ellos la correcta implantación del merchandaising y los códigos de conducta y atención. Analizar tendencias del mercado para adaptar estrategias y anticiparse a las necesidades del cliente. Lo que esperamos de ti: Una actitud refinada y orientada al cliente, con habilidades excepcionales de comunicación y organización. Capacidad para manejar múltiples proyectos, siempre manteniendo la atención en los detalles y elegancia Pasión por los valores que definen al lujo: calidad, exclusividad y diseño impecable. Experiencia trabajando con marcas de lujo y/0 embajadores luxury. Ofrecemos: La oportunidad de trabajar con una marca reconocida en el mercado de lujo. Un ambiente de trabajo sofisticado

Encuentro, fundada en 1986 en las Islas Canarias, es una marca de moda femenina que celebra la diversidad, la inclusión y el respeto. Nuestra inspiración es la mujer que disfruta de la vida, y nuestro compromiso está en crear moda con impacto social y medioambiental, promoviendo la igualdad y la integridad. ¡Actualmente estamos buscando un Talent Acquisition Specialist para unirse a nuestro equipo de Talento! Si tienes experiencia previa trabajando con perfiles retail y te consideras una persona dinámica, atenta a los detalles y organizada ¡Únete a la familia Encuentro! ¿Como será tu día a día en Encuentro? Estamos buscando un Talent Acquisition Specialist que será responsable de atraer, identificar, reclutar y contratar a los mejores talentos para la empresa. Esta persona jugará un papel clave en el crecimiento de la organización asegurando que todas las estrategias de adquisición de talento estén alineadas con los objetivos y metas de la empresa. · Estrategia de Reclutamiento: Colaborar con los diferentes hiring managers para comprender sus necesidades de personal y desarrollar estrategias de reclutamiento que atraigan a los mejores talentos. · Búsqueda de Candidatos: Utilizar diferentes métodos de búsqueda, como portales de empleo, redes sociales, eventos de networking y plataformas de reclutamiento, para identificar candidatos cualificados. · Evaluación y Entrevistas: Realizar preselecciones y coordinar entrevistas iniciales para evaluar las habilidades, la experiencia y la idoneidad de los candidatos. · Gestión del Proceso de Selección: Guiar a los candidatos a lo largo del proceso de selección, desde la solicitud hasta la incorporación, asegurando una experiencia positiva para el candidato.

Hola! Somos alumnas de 4º de Trabajo Social, estamos haciendo una breve investigación basada en el proyecto de innovación docente “Estrategias de visibilización en el ámbito universitario de la calidad y excelencia de las mujeres docentes e investigadoras dentro de la Universidad Pablo de Olavide.”. Nos encantaría que nos echaseis una mano y realizarais el cuestionario que solo os llevaría unos minutitos. Va dirigido a toda la comunidad de la Facultad de Ciencias Sociales, así que si lo queréis pasar a algún compañero nos sería de mucha ayuda. Os damos las gracias de antemano! https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf_QN61KSWkirTqJWHOZmoHnKn0_D_qo6be3HxmCbXygaiAyw/viewform?usp=sf_link

He publicado nuevos apuntes de Estrategias Educativas Para la Animación Sociocultural y el Desarrollo Comunitario: Preguntas-Estrategias-Educativas-para-la-Animacion-Sociocultural-y-el-Desarrollo-Comunitario.docx

He publicado nuevos apuntes de Estrategias para la Comunicación en Grupos Multilingües: Estrategias 24/25

He publicado nuevos apuntes de Técnicas y Estrategias Lingüísticas de Expresión, Argumentación y Negociación: Tecnicas-Tema-5.1.pdf