Excedencia

EJERCICIO PRÁCTICO Nº 1: (Resolución de cuestiones e identificación de normativa aplicable). 1) La formalización del contrato de trabajo: ¿ha de ser por escrito? ¿tiene derecho el trabajador a exigirlo? ¿Debe informar la empresa al trabajador de los elementos esenciales del mismo?. 2) El periodo de prueba en el contrato de trabajo: ¿cuáles son los requisitos para poder establecerlo? ¿Con qué duración? ¿Qué efectos tiene su estipulación? 3) La jornada máxima de trabajo en España y el derecho de los trabajadores a las vacaciones. El registro de la jornada. 4) El salario: concepto y estructura. Percepciones extrasalariales. El salario mínimo interprofesional en España en 2025. 5) La excedencia por cuidado de hijos y familiares: reglas de uso, duración y reserva del puesto de trabajo. 6) Órganos de representación unitaria de los trabajadores en la empresa: delegados de personal y comités de empresa. 7) El Teletrabajo: concepto y formalización del teletrabajo en la empresa. (Ley 10/2021, de 9 de julio).

He publicado nuevos apuntes de Situaciones Administrativas del Personal Funcionario al Servicio de la Generalitat: EXCEDENCIA-TIPOS-II.pdf

He publicado nuevos apuntes de 3º Seguridad Social Ii: DESEMPLEO

Buscamos un técnico en auditorías de calidad y/o seguridad, para prestar servicios de martes a jueves, mañana y tarde, y los viernes 3 horas para subir los informes a la web del cliente, habrá dos semanas de formación a cargo de la empresa. El trabajo es por toda Cataluña. Nos gustaría que el candidato acredite experiencia. Contrato temporal, sustituye a un trabajador en excedencia (4-5 meses aproximadamente) Retribución 900 € netos aproximadamente

Sanivida precisa incorporar a su plantilla Portero/a / Recepcionista para Madrigueras- Albacete. Centro Residencial para Mayores - LAS VIÑAS C/Ciudad Real, 15 - 02230 Madrigueras(Albacete) Horas semanales 37 Fecha inicio: 01 al 31 Diciembre Sustitución por excedencia Horario 07:30 a 14:30 y 15:00 a 22:00 lunes a domingo Salario según Convenio Marco Estatal de Servicios de Atención a las Personas Dependientes. Funciones: ·Colaborar con el equipo técnico en tareas de apoyo cuando se requiera. ·Realizar un registro semana de la entrada y salida del personal de la residencia ·Realizar tareas informáticas básicas solicitadas por la coordinación. ·Realizar el registro de entrada y salida de los usuarios de la residencia. ·Dar apoyo a los usuarios con la recepción y salida del equipaje. ·Realizar un control y supervisión del equipaje o paquetes traídos por los usuarios y visitantes a la residencia. · Supervisar el acceso de los usuarios y visitantes a las diferentes áreas de la residencia según las pautas establecidas por la dirección. ·Recibir los informes de averías y entregarlos al departamento de mantenimiento. · Coordinar a los usuarios que vayan a ser trasladados. ·Realizar un registro y supervisión todas las personas que entran y salen de la residencia. ·Apoyar a la coordinación en caso de que sea necesario.

He publicado nuevos ejercicios de Formación y Orientación Laboral: Ejercicios

Temas del 10 al 14

He publicado nuevos apuntes de Situaciones Administrativas: Bloque 5 - Tabla Excedencias Funcionarios.pdf

He publicado nuevos apuntes de 3º Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Ii: excedencias-y-despido-disciplinario.pdf

He publicado nuevos apuntes de 2º Derecho Individual y Colectivo del Trabajo: Tabla-excedencias.pdf

He publicado nuevos apuntes de 4º Intervención Socioeducativa y Socio-laboral en el Ámbito Criminológico: TEMA-6-LSUSPENSION-EXCEDENCIAS-EXTINCION-Y-SEGURIDAD-SOCIAL.pdf

He publicado nuevos ejercicios de Formación y Orientación Laboral (FOL): ACTIVIDADES-SUSPENSIONY-EXCEDENCIAS-3.pdf

He publicado nuevos apuntes de 4º Relaciones Laborales: RESÚMENES 2022-23

He publicado nuevos apuntes de 2º Derecho del Trabajo.: Derecho del Trabajo II

He publicado nuevos apuntes de 3º Derecho del Trabajo II: cuadro-resumen-suspension-y-excedencia.pdf