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He publicado nuevos apuntes de Visión Cristiana del Hombre y la Sociedad: Vision-Cristiana-Apuntes.pdf

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Buscamos a una persona apasionada y proactiva, dispuesta a participar en la propuesta de valor que queremos hacer en el mundo del retail. Si te gustan los retos y quieres unirte a un proyecto ilusionante, actualmente vamos a implementar una nueva figura en nuestra joyería del CC.La Cañada como In Store Trainer. ¿En qué consistirá tu día a día en JL? Te responsabilizarás de proporcionar una experiencia en tienda única a nuestros clientes, con un asesoramiento personalizado y fidelizando al cliente en sintonía con los valores de la marca y los estándares de servicio. Serás el líder en la consecución de los objetivos de tienda y motivarás al equipo para alcanzarlos. Serás la persona responsable de la formación de las nuevas incorporaciones. Ejecutarás políticas y procedimientos de trabajo en el punto de venta y asegurarás el cumplimiento de operaciones diarias de tienda: cronograma, montaje y desmontaje, stock, etc. Así como la recepción de mercancía y verificación de albaranes. Realizarás tareas de Visual Merchandising para mantener el ambiente premium de la tienda. ¿Qué nos hace especiales? Apostamos por una relación estable y a largo plazo. Oportunidad de desarrollo constante con retos que generan aprendizaje en el puesto de trabajo. Posibilidad de crecimiento a otros puestos. Descuento en nuestros productos. *Compromiso con la igualdad: La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres.

¿Estás pensando en impulsar tu carrera dentro del sector de retail? ¿Te gustaría formar parte de un equipo de profesionales en una empresa cercana? ¿Te apasiona asesorar y acompañar al cliente convirtiendo la compra en un momento especial? Si es así ¡Esta es tu oportunidad! En Jose Luis Joyerías, empresa líder con presencia internacional, nos encontramos en pleno crecimiento y en una transformación cultural innovadora estamos buscando incorporar a nuestro equipo a una persona en una jornada de 20h Nuestra misión es ofrecer la mejor experiencia única a nuestros clientes. Nos caracterizamos por ser un equipo, trabajamos de manera cercana, proactiva y dinámica, trabajamos unidos para conseguir los resultados. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Ser apasionado por la venta personalizada y el trato con el cliente. Tener experiencia como vendedor/a es lo ideal, pero no imprescindible. Apostamos por la formación, te formaremos en producto y en ofrecer una excelente experiencia de compra a nuestros clientes. ¿Qué nos hace especiales? Apostamos por una relación estable y largo plazo. Oportunidad de desarrollo constante con retos que generan aprendizaje en el puesto de trabajo. Jornada parcial de 20h Posibilidad de crecimiento a otros puestos. Descuento en nuestros productos. Formarás parte de una empresa inspiradora, dinámica y con un ambiente de trabajo cercano y un equipo unido. ¿Quieres ser parte de nuestro equipo? ¿Te vas a perder la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional en una empresa innovadora y en crecimiento? Nosotrxs creemos que no. ¡Queremos conocerte! *Compromiso con la igualdad: La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres.

¡TE ESTAMOS BUSCANDO! DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid, Londres y París, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un recepcionista para nuestros hoteles situados en Barcelona. Misión del puesto: recibir y atender a los clientes con una atención exquisita en todo momento. Es la principal cara visible para los huéspedes, la imagen del hotel, y su propósito es lograr su satisfacción. Reporta a: Jefe/a de Recepción Funciones: - Gestionar las entradas y salidas de los clientes del H

Servinform, somos una empresa de servicios especializada en proyectos de BPO y Call Center, formada por más de 9.000 profesionales gestionando servicios para más de 1.500 empresas clientes. Nuestro Call Center en Torrejón de Ardoz sigue creciendo con la incorporación de Teleoperadores/a para un proyecto innovador y en auge. Los agentes llevan a cabo la contactación con clientes potenciales para informar sobre las características y ventajas que podrían tener en caso de instalar placas solares, así como las subvenciones a las que podrían acceder. En caso de estar interesados, también concertaremos las visitas comerciales para que los comerciales de la compañía puedan desplazarse al domicilio del cliente y realizarles una propuesta personalizada. ¡¡Solo tendrás que informar, concertar la cita con el comercial y te llevarás importantes comisiones!! ¿Qué ofrecemos? * Incorporación Inmediata * Jornada 25 horas semanales de Lunes a Viernes * Horario de trabajo fijo de Mañana de 10.00 a 15.00 horas o de Tarde de 14.00 a 19.00 horas * Formación previa a la contratación (selectiva y no remunerada) de 2 días (2 y 3 de diciembre): primer día online y segundo día presencial en horario de 9 a 15h. * Sueldo FIJO de 25 horas= 857 €/brutos + COMISIONES * Proyecto estable * Contrato Temporal + Posibilidad de Conversión a indefinido. * Convenio de Contact Center * Ubicación del puesto en Avda. de los Premios Nobel 37, Torrejón de Ardoz. Accesible desde la estación de Renfe Soto del Henares, desde donde disponemos de un servicio de LANZADERA GRATUITA que te trasladará al centro de trabajo, donde también encontrarás fácil aparcamiento sin coste alguno en los alrededores ¡Te estamos esperando! No dudes en postularte a la oferta, ya que estaremos encantad@s de contactar contigo y conocerte. **Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Servin

Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Técnico/a de Sistemas - AEMET (Madrid) en Sede Madrid Tragsatec El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 08/10/2024 hasta el próximo 13/10/2024 a las 23:59 (hora peninsular). Se ofrece: - Se ofrece contrato de duración determinada estimada de 7 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede. - Jornada Flexible. - Ticket restaurante (independiente del salario bruto anual). Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso. En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa. Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor. La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad. Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres

Funciones y Tareas: -Cumplimiento de las tareas asignadas por los responsables de turno o coordinador de agentes, inherentes a su puesto de trabajo, realizándolas con las adecuadas medidas de seguridad y calidad exigibles. - [...] Ampliar información en web tragsa. Observaciones: SOLO SE TENDRÁN EN CUENTA AQUELLAS CANDIDATURAS QUE SE INSCRIBAN A TRAVÉS DE NUESTRA PÁGINA WEB CORPORATIVA: https://www.tragsa.es/es/equipo-humano/unete-a-nuestro-equipo/ofertas-empleo-temporal/Paginas/ofertas-especificas.aspx - Se ofrece contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede. - Jornada completa. El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 28/10/2024 hasta el próximo 01/10/2024 a las 23:59 (hora peninsular). *PRUEBAS DE EVALUACIÓN DE LAS APTITUDES FÍSICAS PARA EL ACCESO* A continuación, se describen los test físicos a realizar por las personas aspirantes para el GREA, el objetivo es evaluar las aptitudes físicas de acceso al servicio. Las personas candidatas deberán realizar las siguientes pruebas físicas para superar el proceso: 1. ADAPTACIÓN AL MEDIO ACUÁTICO. 50 metros en piscina. 2. CARRERA CON OBSTÁCULOS (TIPO INEF). Circuito de agilidad. 3. TRACCIÓN O DOMINADAS EN BARRA FIJA (hombres). Flexiones en barra, agarre con las palmas al frente, brazos totalmente extendidos. 4. FLEXIÓN MANTENIDA EN BARRA (mujeres). Evaluar la fuerza isométrica, Agarre continuado que se realizará con las palmas de las manos mirando hacia delante o hacia atrás indistintamente y con una separación aproximada correspondiente a la anchura de los hombros. 5. TEST DE COOPER. Recorrer la mayor distancia posible a velocidad constante durante un lapso de 12 minutos. Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de l

Practica final 2023

SESIONES DEL 1º EXAMEN DEL 1º CURSO

He publicado nuevos practicas de Psicología Social: PRACTICA-12-HOMBRES-SIN-PIEDAD-PSICOLOGIA-SOCIAL.pdf

He publicado nuevos ejercicios de Historia Social de la Comunicación: COMENTARIO-EL-CANTO-AL-HOMBRE.pdf

He publicado nuevos ejercicios de Historia Social de la Comunicación: Comentario-Canto-al-Hombre.pdf

He publicado nuevos apuntes de Sociología: Sociología

He publicado nuevos apuntes de Características Evolutivas en las Alteraciones del Desarrollo: apuntes características