Implementar

Estamos buscando un/a Responsable de tienda para nuestro punto de venta, una persona que lidere el equipo, supervise las operaciones diarias y garantice una experiencia excepcional para nuestros clientes. Responsabilidades principales: - Supervisar y coordinar el funcionamiento diario de la tienda para garantizar la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los objetivos de ventas. - Liderar, formar y motivar al equipo para alcanzar los objetivos de ventas y ofrecer un excelente servicio al cliente. - Implementar y supervisar las estrategias comerciales de la tienda según las directrices de la empresa. - Analizar y gestionar los indicadores clave de rendimiento (KPI's) para maximizar el rendimiento y la rentabilidad de la tienda. - Realización de pedidos. - Asegurar el cumplimiento de los estándares de visual merchandising para mantener la imagen de la tienda. - Resolución de incidencias y atención personalizada a los clientes, buscando siempre ofrecer la mejor experiencia de compra. - Garantizar el correcto cumplimiento de las políticas y procedimientos internos de la empresa. Se ofrece - Salario competitivo acorde a la experiencia y perfil del candidato. - Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. - Descuentos en productos de la empresa. - Excelente ambiente de trabajo en una empresa en crecimiento. Comprometidos con la igualdad de oportunidades.

Estamos buscando un candidato para el puesto de Comercial en nuestra empresa ubicada en [ciudad]. Las principales responsabilidades de este puesto serán el asesoramiento de clientes, la gestión de clientes y el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio mediante el uso de sus habilidades comerciales y de ventas. El candidato ideal deberá destacar por su don de gentes y capacidad para crear relaciones duraderas con los clientes. Entre los requisitos para el puesto se encuentran: titulación universitaria o experiencia relevante en el sector comercial, experiencia previa en puestos similares, dominio de herramientas office y CRM, habilidades comunicativas y de negociación. Además, valoramos candidatos con iniciativa, proactividad y capacidad para trabajar de forma autónoma. Habilidades comerciales y de gestión de clientes: gestionar cartera de clientes existentes y generar nuevos contactos. Dotes comerciales: capacidad para identificar oportunidades de negocio y cerrar acuerdos. Habilidades en ventas: negociar y concretar acuerdos de venta. Gestión comercial: diseñar e implementar promociones y campañas publicitarias. Publicidad corporativa: difundir la marca y los servicios de la empresa. Ofrecemos un salario competitivo y beneficios sociales acordes con la experiencia. Además, se valorará la aplicación de nuevas ideas y estrategias, así como la posibilidad de formar parte de un equipo dinámico y multicultural.

Buscamos un Especialista en Soporte Técnico que brinde asistencia experta, tanto de forma remota como presencial, a nuestros clientes. Este profesional se encargará del mantenimiento de sus sistemas informáticos, asesorará en el despliegue de nuevas tecnologías, y jugará un rol fundamental en consultoría para optimizar el uso de nuestros productos, mejorando así la experiencia del cliente. Buscamos a alguien proactivo, con rápida capacidad de aprendizaje y resolución de problemas, buenas habilidades de comunicación y una visión global orientada al servicio. Se valorará la capacidad de gestionar grandes volúmenes de información y datos organizacionales, así como el manejo del ERP de SAGE. Responsabilidades principales: · Proporcionar soporte técnico en línea a través de teléfono, correo electrónico y chat para la resolución de incidencias de hardware y software. · Implementar y dar soporte a productos SAGE, incluyendo ERP y CRM. · Resolver problemas de hardware y software en las instalaciones del cliente, asegurando una mínima interrupción en sus operaciones. · Escalar y colaborar en la resolución de incidencias con el equipo y fabricantes. · Documentar de forma detallada las incidencias, interacciones y soluciones brindadas. · Crear guías de usuario, FAQ y otros materiales de soporte. · Asesorar a pymes y autónomos en áreas de transformación digital. · Contribuir a la fidelización del cliente a través de soporte de calidad, realizar ventas cruzadas y aportar a la estrategia comercial de la empresa. · Apoyar en la preventa y en la implementación de proyectos.

Buscamos un Especialista en Soporte Técnico que brinde asistencia experta, tanto de forma remota como presencial, a nuestros clientes. Este profesional se encargará del mantenimiento de sus sistemas informáticos, asesorará en el despliegue de nuevas tecnologías, y jugará un rol fundamental en consultoría para optimizar el uso de nuestros productos, mejorando así la experiencia del cliente. Buscamos a alguien proactivo, con rápida capacidad de aprendizaje y resolución de problemas, buenas habilidades de comunicación y una visión global orientada al servicio. Se valorará la capacidad de gestionar grandes volúmenes de información y datos organizacionales, así como el manejo del ERP de SAGE. Responsabilidades principales: · Proporcionar soporte técnico en línea a través de teléfono, correo electrónico y chat para la resolución de incidencias de hardware y software. · Implementar y dar soporte a productos SAGE, incluyendo ERP y CRM. · Resolver problemas de hardware y software en las instalaciones del cliente, asegurando una mínima interrupción en sus operaciones. · Escalar y colaborar en la resolución de incidencias con el equipo y fabricantes. · Documentar de forma detallada las incidencias, interacciones y soluciones brindadas. · Crear guías de usuario, FAQ y otros materiales de soporte. · Asesorar a pymes y autónomos en áreas de transformación digital. · Contribuir a la fidelización del cliente a través de soporte de calidad, realizar ventas cruzadas y aportar a la estrategia comercial de la empresa. · Apoyar en la preventa y en la implementación de proyectos.

El puesto de Coordinadora de Centros en Japanese Head Spa es clave para garantizar la correcta operación y el cumplimiento de los estándares de calidad en cada uno de nuestros centros. Esta posición se encarga de supervisar, coordinar y optimizar las actividades diarias, asegurando una experiencia de cliente excepcional y la eficiencia en la gestión de recursos. Responsabilidades principales: Supervisión y gestión operativa: Coordinar el funcionamiento diario de los centros, asegurando que se cumplan los procedimientos establecidos. Supervisar al equipo de trabajo, asegurando una correcta atención al cliente y la ejecución de tratamientos según los estándares de la marca. Monitorear el inventario y la logística de productos y suministros necesarios en cada centro. Gestión de personal: Planificar horarios del personal y gestionar su disponibilidad para asegurar la correcta cobertura en todos los centros. Supervisar la formación y el desarrollo continuo de los empleados, asegurándose de que estén capacitados en las últimas técnicas y procedimientos. Actuar como punto de referencia para resolver cualquier conflicto o problema relacionado con el personal. Control de calidad y experiencia del cliente: Asegurar que cada centro mantenga los niveles de excelencia en la atención al cliente y en los tratamientos ofrecidos. Realizar auditorías regulares para evaluar el cumplimiento de los estándares de servicio y calidad. Implementar mejoras continuas basadas en la retroalimentación de los clientes y los empleados. Comunicación y reporte: Facilitar la comunicación entre los centros y la sede principal, reportando avances, problemas y oportunidades de mejora. Preparar informes regulares sobre el rendimiento de los centros, incluyendo métricas clave como la satisfacción del cliente, el cumplimiento de metas y la gestión del equipo. Coordinación de eventos y promociones: Planificar y coordinar eventos promocionales o especiales en los centros para aumentar la visibilidad de la ma

¡Únete a nuestro equipo! Buscamos un/a Regional Manager en Cataluña para Multinacional de Retail Salud ¿Tienes experiencia en retail y te interesa un desafío en el sector salud? Buscamos un/a Regional Manager para gestionar y potenciar nuestros puntos de venta en Cataluña. Responsabilidades Clave: Gestionar y analizar la cuenta de resultados, centrado en el cumplimiento de los KPIs comerciales. Implementar estrategias comerciales y adaptar acciones para cada tienda. Liderar, formar y desarrollar equipos comerciales, impulsando su crecimiento. Colaborar estrechamente con los equipos de marketing, comunicación y producto. Requisitos: Estudios superiores y mínimo 3 años de experiencia como Regional Manager en retail (idealmente en el sector de la salud). Excelentes habilidades analíticas y orientación a resultados. Persona empática, proactiva y con enfoque en desarrollo de equipos. Detalles de la Posición: Contrato: Permanente Ubicación: Barcelona Salario: Base + Bonus ¿Listo para un salto en tu carrera? ¡Postúlate y crece con nosotros!

Estamos buscando un candidato para el puesto de Comercial en nuestra empresa ubicada en [ciudad]. Las principales responsabilidades de este puesto serán el asesoramiento de clientes, la gestión de clientes y el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio mediante el uso de sus habilidades comerciales y de ventas. El candidato ideal deberá destacar por su don de gentes y capacidad para crear relaciones duraderas con los clientes. Entre los requisitos para el puesto se encuentran: titulación universitaria o experiencia relevante en el sector comercial, experiencia previa en puestos similares, dominio de herramientas office y CRM, habilidades comunicativas y de negociación. Además, valoramos candidatos con iniciativa, proactividad y capacidad para trabajar de forma autónoma. Habilidades comerciales y de gestión de clientes: gestionar cartera de clientes existentes y generar nuevos contactos. Dotes comerciales: capacidad para identificar oportunidades de negocio y cerrar acuerdos. Habilidades en ventas: negociar y concretar acuerdos de venta. Gestión comercial: diseñar e implementar promociones y campañas publicitarias. Publicidad corporativa: difundir la marca y los servicios de la empresa. Ofrecemos un salario competitivo y beneficios sociales acordes con la experiencia. Además, se valorará la aplicación de nuevas ideas y estrategias, así como la posibilidad de formar parte de un equipo dinámico y multicultural.

Descripción del Puesto: El Técnico de Mantenimiento en esta fábrica desempeñará un papel clave en el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos e instalaciones, además de participar activamente en iniciativas de mejora continua. Se espera que el candidato tenga habilidades técnicas sólidas, así como una mentalidad orientada a la mejora constante de las líneas. Responsabilidades Principales: 1. Mantenimiento Preventivo y Correctivo: -Realizar inspecciones regulares de equipos y maquinaria para identificar posibles problemas. -Ejecutar tareas de mantenimiento preventivo según los programas establecidos. -Resolver eficientemente las averías y realizar reparaciones correctivas para minimizar el tiempo de inactividad. 2. Participación en Proyectos de Mejora Continua: -Colaborar con equipos multidisciplinarios para identificar oportunidades de mejora en los procesos de producción y mantenimiento. -Implementar cambios y mejoras en los equipos para aumentar la eficiencia y la confiabilidad. -Contribuir a la estandarización de procedimientos de mantenimiento y operación. 3. Análisis de Diagnóstico: -Diagnosticar problemas complejos en los sistemas mecánicos, eléctricos y de control. 4. Colaboración con Otros Departamentos: -Trabajar en estrecha colaboración con el departamento de producción para garantizar la disponibilidad continua de equipos. -Colaborar con el departamento de ingeniería en la implementación de mejoras de diseño. 5. Documentación y Reportes: -Mantener registros precisos de todas las actividades de mantenimiento realizadas. Dentro de la empresa se ofrece formación continua al estudiante en prácticas, tenemos alumnos muy contentos formándose con nosotros. Los que ya tengan la titulación se les hace una formación inicial para el entendimiento del funcionamiento de la maquinaria y se le deja en un turno con los mecánicos más expertos para poder cubrir. Tenemos 2 tipos de oportunidades: 1. Contrato indefinido - Si ya has

Responsable de Comunicación y Relaciones Públicas - Sector Lujo/Premium. Presencial. ¿Eres apasionado/a por la elegancia, el detalle y la exclusividad? ¿Tienes experiencia gestionando marcas o experiencias en el segmento de lujo y un enfoque impecable en el trato al cliente? ¡Queremos conocerte somos empresa sector lujo y exclusividad a nivel nacional con mas de 50 años de experiencia , seleccionamos para nuestras oficinas centrales de Madrid ; Lo que buscamos: Puesto: Responsable de Comunicación y Relaciones Públicas. Segmento: Marcas de lujo y premium. Experiencia: Mínima de 3 años en un rol similar. Perfil: Profesional con gusto por el detalle, enfoque en la excelencia y sensibilidad hacia la exclusividad. Idioma ; ingles nivel mínimo C1, se hara prueba de nivel. Responsabilidades clave: Diseñar e implementar estrategias de comunicación que reflejen los valores de exclusividad y prestigio de la marca. Gestionar relaciones públicas con medios de comunicación , influencers y stakeholders del sector lujo. Desarrollar eventos y experiencias memorables para clientes, fortaleciendo la imagen de marca. Supervisar la comunicación interna y externa, asegurando un lenguaje visual y escrito acorde al segmento lujo dentro de la organización y en nuestros puntos de servicio, asegurando en ellos la correcta implantación del merchandaising y los códigos de conducta y atención. Analizar tendencias del mercado para adaptar estrategias y anticiparse a las necesidades del cliente. Lo que esperamos de ti: Una actitud refinada y orientada al cliente, con habilidades excepcionales de comunicación y organización. Capacidad para manejar múltiples proyectos, siempre manteniendo la atención en los detalles y elegancia Pasión por los valores que definen al lujo: calidad, exclusividad y diseño impecable. Experiencia trabajando con marcas de lujo y/0 embajadores luxury. Ofrecemos: La oportunidad de trabajar con una marca reconocida en el mercado de lujo. Un ambiente de trabajo sofisticado

Encuentra empleos de Analista de marketing educativo en Valencia Este puesto implica desarrollar e implementar estrategias y campañas de marketing para promover las ofertas educativas de la empresa. Tus principales responsabilidades son: Realice estudios de mercado para comprender las necesidades y preferencias de su público objetivo. Diseñar y planificar campañas publicitarias y de posicionamiento de marca para la captación de nuevos estudiantes. Elaborar informes que contengan métricas para medir el impacto y resultados de las acciones tomadas. Proponer estrategias de marketing educativo a corto, mediano y largo plazo. Se requiere título universitario en marketing, publicidad o disciplina relacionada. Se enfatizarán los estudios de posgrado relevantes. Se valorará experiencia previa trabajando en agencia de publicidad o departamento de marketing y conocimientos del ámbito educativo. La oferta incluye contrato indefinido y posibilidad de desarrollar tu propio proyecto. Además, la empresa ofrece un ambiente de trabajo dinámico y la oportunidad de formación continua a través de cursos y conferencias.

Encuentra empleos de Analista de marketing educativo en Valencia Este puesto implica desarrollar e implementar estrategias y campañas de marketing para promover las ofertas educativas de la empresa. Tus principales responsabilidades son: Realice estudios de mercado para comprender las necesidades y preferencias de su público objetivo. Diseñar y planificar campañas publicitarias y de posicionamiento de marca para la captación de nuevos estudiantes. Elaborar informes que contengan métricas para medir el impacto y resultados de las acciones tomadas. Proponer estrategias de marketing educativo a corto, mediano y largo plazo. Se requiere título universitario en marketing, publicidad o disciplina relacionada. Se enfatizarán los estudios de posgrado relevantes. Se valorará experiencia previa trabajando en agencia de publicidad o departamento de marketing y conocimientos del ámbito educativo. La oferta incluye contrato indefinido y posibilidad de desarrollar tu propio proyecto. Además, la empresa ofrece un ambiente de trabajo dinámico y la oportunidad de formación continua a través de cursos y conferencias.

Desafíos y soluciones en la implementaron de REDES MAN

Aprobado con nota

He publicado nuevos trabajos de Anatomía Humana II: Implementar-medidas-de-prevenciOn-o-CORRECCION-para-los-problemas-de-la-marcha-en-personas-adultas-mayores-sin-parkinson-y-con-parkinson.pdf

He publicado nuevos apuntes de Nuevas Tecnologías y Gestión de la Información: TEMA 1