Proximidad

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APUNTES ENVEJECIMIENTO 24/25

He publicado nuevos apuntes de 3º Enfermería del Envejecimiento: APUNTES ENVEJECIMIENTO 24/25

1 mes
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SEMINARIO-1-IMAGEN-SOCIAL-DE-LA-VEJEZ.pdf

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TEMA-1-FUNDAMENTACION-DEL-MARCO-TEORICO-ENFERMERO-PARA-EL-CUIDADO-DE-LAS-PERSONAS-MAYORES.pdf

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TEMA-2-EL-FENOMENO-SOCIAL-DEL-ENVEJECIMIENTO.-FACTORES-QUE-INTERVIENEN-EN-EL-ENVEJECIMIENTO-DE-LA-POBLACION.-INDICADORES-CUANTITATIVOS-DE-LA-VALORACION-DE-LA-SAL.pdf

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TEMA-3-TEORIAS-CIENTIFICAS-QUE-CONCEPTUALIZAN-EL-ENVEJECIMIENTO-HUMANO.pdf

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TEMA-4-ANCIANO-SANO.-CAMBIOS-FUNCIONALES-Y-ESTRUCTURALES.-DETECCION-DE-FRAGILIDAD.-ENFERMEDAD-DISCAPACIDAD-Y-DEPENDENCIA.-CAMBIOS-PSICOLOGICOS.-CAMBIOS-SOCIALES.-LA-JUBILACION.pdf

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TEMA-5-ANCIANO-FRAGIL-O-DE-RIESGO.-CONCEPTO-DE-FRAGILIDAD-Y-RIESGO-EN-ANCIANOS.-VALORACION-GERIATRICA-INTEGRAL.-INSTRUMENTOS-PARA-SU-VALORACION-ESCALAS..pdf

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Personal Mobility Advisor - Lujo – Español + Portugués + Inglés 24K

Estamos en búsqueda de un PMA con nivel nativo o bilingüe de español, inglés avanzado (C2) y un buen nivel de portugués (C2) para prestar servicios de atención al cliente para una importante empresa internacional de automoción en un proyecto impresionante. Condiciones de la oferta: - Contrato indefinido. Nos encargamos de formarte desde el primer día dentro de contrato. - Jornada laboral de 39 horas semanales. - Salario de hasta 24k euros brutos al año - Disponibilidad requerida entre las 8 y las 20 horas, de lunes a viernes. - Bonificación de 400 euros mensuales por disponibilidad fuera del horario laboral habitual. - Portátil y móvil de empresa - Formación remunerada dentro de contrato durante 3 semanas. - Trabajo presencial en nuestras oficinas cerca de Puerta de Toledo o Pirámides - Posible transición a un modelo de trabajo híbrido tras la curva de aprendizaje, siendo necesaria la proximidad a la oficina para reuniones y formación. Requisitos: - Estudios y/o experiencia profesional relacionada con el sector del lujo. - Nivel avanzado de inglés (C2). - Nivel avanzado de portugués (C2). - Nivel nativo o bilingüe de español. - Residencia en Madrid. - INCORPORACION INMEDIATA Apostamos por ti ¡Apoyamos tu formación! ¡Tu conciliación familiar, estudios u otra actividad profesional! ¡Los limites los pones tú! Por eso ponemos a tu disposición el más novedoso plan de formación para que sigas desarrollando tus habilidades y conocimientos con el único fin de que nunca dejes de crecer, Move Well, ofrecemos a nuestros empleados rutinas de entrenamiento y consejos prácticos sobre cómo incorporar el ejercicio físico a su vida cotidiana, Eat Well, compartimos artículos, ideas, recetas y guías de ayuda nutricional, Live Well, apoyamos a nuestros empleados para que vivan mejor, con herramientas de conciliación, la reducción del estrés, el mindfulness y la salud mental; Do Well, nuestros equipos combinan actividades benéficas de bienestar con acciones

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AD-Sistema de coche smart-IIEIA (todas las entregas)

Proyecto AD con todas las entregas a lo largo del curso, de una simulación de un sistema de un coche smart actual y con todas las ayudas que conllevan, todo esto representado en la memoria del trabajo y comentado en los códigos de la programación.

2 meses
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Código Programa Completo (Coche Smart).pdf

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Código Sensor de luz (comprobar su funcionamiento).pdf

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Código Sensor de Proximidad (comprobar su funcionamiento).pdf

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2 meses
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Diseño final AD - IIEIA.pdf

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Diseño intermedio AD - IIEIA.pdf

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2 meses
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Idea del AD - IIEIA.pdf

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Asesor/a Comercial | Plan de Carrera de enero

¿Te gustaría formar parte de un proyecto ambicioso con muchas perspectivas de crecimiento? ¡CONTAMOS CONTIGO! ¡Esta es tu oportunidad! ¿Qué te ofrecemos?: - Acceso a un programa de formación continuada homologada por la DGS a cargo de la empresa, con acceso a Cursos y Posgrados universitarios tales como el de Asesor Financiero o el de Gestión y Valoración de Activos. - Ubicación en la Sucursal más próxima a tu lugar de residencia, con máxima facilidad para el desplazamiento diario. - Flexibilidad horaria. - Ambiciosos paquete retributivo compuesto de fijos, variables, comisiones recurrentes y derechos de cartera. - Gestión mediante CRM propio y plataformas tecnológicas para el mejor desarrollo y control de la actividad comercial. - Promoción a dirección de oficina una vez consolidado proyecto en Sucursal. ¿Qué ventajas tiene para ti? - Sin necesidad de experiencia previa en el sector accedes a un completo programa formativo que te permite entrar de lleno en un sector donde hay una intensa demanda de empleo y una retribución superior a la media. - Proximidad a tu lugar de residencia, comodidad en el día a día, reducción de desplazamientos largos. - Programa con conciliación familiar, con total flexibilidad horaria para que puedas desarrollar tu actividad sin que ello signifique renunciar a nada en tú ámbito familiar. - Gran ambiente de trabajo, con acceso a viajes, promociones, campañas y beneficios sociales con los productos de la Compañía. - Acceso a una retribución estable y creciente en el tiempo, y lo más importante, sin ningún límite de ingresos variables. Mejora económica año tras año garantizada gracias al sistema de comisiones recurrentes. - Tú futuro, con todo el soporte logístico, formativo, informático, retributivo y humano de la Compañía, depende únicamente de ti. Si trabajas con nosotros ya nunca más nadie decidirá tu futuro laboral por ti. Tenemos un Plan Y tú, ¿tienes un Plan?

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Administrativo/a Logísitica Transporte - con Italiano

Empresa de transporte líder en el sector busca a personal para incorporar en su departamento logístico para realizar las tareas de: Gestión y control de niveles de los depósitos. Programación de descargas en función de los consumos. Planificación y control de los servicios de transporte. Revisión de la cantidad de producto, control de stocks. Interactuación entre cliente y transportista. Se requiere persona metódica, acostumbrada a trabajar en equipo, con ganas de conocer un sector totalmente novedoso y en desarrollo. Necesaria experiencia en los campos descritos anteriormente. Proximidad al centro de trabajo. Localización telefónica fuera de horas y festivos rotativo. Se ofrece un puesto de trabajo estable con una formación extensa y un aprendizaje contínuo.

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Envejecimiento

He publicado nuevos apuntes de 3º Enfermería del Envejecimiento: Envejecimiento

7 meses
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Seminario-paciente-encamado.pdf

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Seminario-prevencion-de-caidas-y-seguridad.pdf

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7 meses

Seminarios-UPP-y-heridas-cronicas-en-personas-ancianas.pdf

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7 meses

Tema-1-Fundamentacion-del-marco-teorico-enfermero-para-el-cuidado-de-las-personas-mayores.pdf

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7 meses

Tema-2-El-fenomeno-social-del-envejecimiento.pdf

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7 meses

Tema-3-Teorias-cientificas-que-conceptualizan-el-envejecimiento.pdf

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AVIÓNICA

He publicado nuevos apuntes de 4º Aviónica: AVIÓNICA

1 año

15.09-SISTEMA-DE-AVISO-DE-PROXIMIDAD-AL-SUELO.-GPWS.pdf

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1 año

15.10-IMA.-SISTEMA-DE-CABINA.-SISTEMA-DE-INFORMACION.pdf

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1 año

1.-SISTEMA-DE-INSTRUMENTOS-ELECTRONICOS.pdf

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1 año

15.01-SISTEMA-ACARS.pdf

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1 año

15.02-SISTEMA-EICAS-Y-ECAM.pdf

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1 año

15.03-FLY-BY-WIRE.pdf

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Apuntes Sensores y Actuadores

He publicado nuevos apuntes de 2º Sensores y Actuadores: Apuntes Sensores y Actuadores

1 año

Area-de-seccion-transversal-de-un-alambre.pdf

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1 año

Carga-de-Wheatstone-solucion.pdf

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1 año

Carga-de-Wheatstone.pdf

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1 año

Codigo-Gray.pdf

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1 año

Deformacion-de-Young-solucion.pdf

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1 año

Deformacion-de-Young.pdf

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TEMA-6-LOS-RECURSOS-DE-PROXIMIDAD-Y-APOYO.pdf

He publicado nuevos apuntes de 3º Enfermería del Envejecimiento: TEMA-6-LOS-RECURSOS-DE-PROXIMIDAD-Y-APOYO.pdf

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Envejecimiento

He publicado nuevos apuntes de 3º Enfermería del Envejecimiento: Envejecimiento

1 año

Tema-1-Fundamentacion-del-marco-teorico-enfermero-para-el-cuidado-de-la-persona-mayor.pdf

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1 año

Tema-2-El-fenomeno-social-del-envejecimiento.pdf

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1 año

Tema-3-Teoria-cientificas-que-conceptualizan-el-envejecimiento.pdf

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1 año

Tema-4-II.pdf

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1 año

Tema-4-III.pdf

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1 año

Tema-4-Concepto-de-persona-anciana-I.pdf

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13.-Sensores-De-Proximidad.pdf

He publicado nuevos apuntes de 1º Sistemas Electrónicos : 13.-Sensores-De-Proximidad.pdf

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TEMA-5-RECURSOS-DE-APROXIMIDAD-Y-APOYO-A-LA-PERSONA-ANCIANA.pdf

He publicado nuevos apuntes de 3º Enfermería del Envejecimiento: TEMA-5-RECURSOS-DE-APROXIMIDAD-Y-APOYO-A-LA-PERSONA-ANCIANA.pdf

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Proximidad-de-las-vias-de-comunicacion.pdf

He publicado nuevos apuntes de 8º Formulación y Evaluación de Proyectos: Proximidad-de-las-vias-de-comunicacion.pdf

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Proximidad-de-los-servicios-Publicos.pdf

He publicado nuevos apuntes de 8º Formulación y Evaluación de Proyectos: Proximidad-de-los-servicios-Publicos.pdf

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Hacia-una-didactica-de-proximidad.pdf

He publicado nuevos trabajos de 2º Planificación e innovación en educación infantil: Hacia-una-didactica-de-proximidad.pdf

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T3-Elementos-Primarios-II-Nivel-Presion-y-Proximidad.pptx

He publicado nuevos apuntes de 1º Instrumentación Industrial: T3-Elementos-Primarios-II-Nivel-Presion-y-Proximidad.pptx

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PROXIMIDAD.pdf

He publicado nuevos apuntes de 4º Periodismo Social: PROXIMIDAD.pdf

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Apuntes y PROBLEMAS Tema 5

están todos los PROBLEMAS RESUELTOS de las diapositivas de clase

2 años

1 - Conceptos Previos.pdf

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2 años

2 - Sensores Resistivos.pdf

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2 años

3 - Sensores Fuerza Peso.pdf

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2 años

4 - Sensores Temperatura. Intro.pdf

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2 años

5 - Sensores Temperatura. Termopar.pdf

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2 años

6 - Sensores Temperatura. Bimetales.pdf

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APUNTES 2 PARCIAL

He publicado nuevos apuntes de 3º La Ciudad y El Medio: APUNTES 2 PARCIAL

2 años

06.-EL-SOL-Y-EL-VIENTO.pdf

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2 años

07.-MICROCLIMA-URBANO-E-ISLA-DE-CALOR.pdf

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2 años

08.-NATURALEZA-Y-CIUDAD.pdf

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2 años

09.-NATURALEZA-EN-LA-CIUDAD-Y-AGRICULTURA-DE-PROXIMIDAD.pdf

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Resumen-El-trasvase-de-desigualdades-de-clase-y-etnia-entre-mujeres-los-servicios-de-proximidad.pdf

He publicado nuevos apuntes de 2º Conflictes i Problemes Socials: Resumen-El-trasvase-de-desigualdades-de-clase-y-etnia-entre-mujeres-los-servicios-de-proximidad.pdf

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