Esta PEC consiste en realizar un estudio empírico sobre la relación entre el estilo de liderazgo y otras
variables psicosociales del entorno laboral como son el work engagement, el desempeño laboral, el
burnout (o síndrome de estar quemado/a en el trabajo
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Esta PEC consiste en realizar un estudio empírico sobre la relación entre el estilo de liderazgo y otras variables psicosociales del entorno laboral como son el work engagement, el desempeño laboral, el burnout (o síndrome de estar quemado/a en el trabajo