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He publicado nuevos apuntes de Gestión de Recursos Humanos: Unidad-2.-El-proceso-de-contratacion.pdf

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He publicado nuevos apuntes de Gestión Logística y Comercial: Unidad-2.-Gestion-de-compras.pdf

8 páginas

He publicado nuevos apuntes de Gestión Financiera: Unidad-2.-Las-fuentes-de-financiacion.pdf

5 páginas

He publicado nuevos apuntes de Simulación Empresarial: Unidad-1.-El-emprendedor-y-el-plan-de-empresa.pdf

9 páginas

He publicado nuevos apuntes de Gestión de Recursos Humanos: Unidad-1.-El-contrato-de-trabajo-y-sus-modalidades.pdf

16 páginas

He publicado nuevos apuntes de Gestión Financiera: Unidad-1.-La-situacion-financiera-de-la-empresa.pdf

9 páginas

He publicado nuevos apuntes de Gestión Logística y Comercial: Unidad-1.-Logistica-y-aprovisionamiento.pdf

6 páginas

He publicado nuevos apuntes de Contabilidad y Fiscalidad: UNIDAD-1.-CONTABILIDAD.pdf

13 páginas

Las fuentes de información: personales, institucionales y documentales. Las contrataciones, las concesiones, y las ayudas y subvenciones públicas. Los instrumentos que la Administración pone a disposición del administrado.

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Valorar la importancia de la planificación estratégica de la empresa. Realizar un análisis de la situación de partida del departamento de Recursos Humanos. Diferenciar entre objetivos generales y operativos. Implementar proyectos de actuación para alcanza

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El concepto de interesado y sus derechos frente a las Administraciones públicas. El acto administrativo. El procedimiento administrativo. El silencio administrativo. La variedad de recursos disponibles. El proceso contencioso-administrativo

14 páginas

Definir el concepto de RSC Identificar y analizar la normativa referente a la RSC Definir los ámbitos de actuación de la RSC analizando el ámbito interno Relacionar las políticas de recursos humanos con los principios de la RSC Describir el balance social

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Identificar el circuito documental de la compraventa Elaborar pedidos, albaranes y otros documentos relacionados con la expedición de la mercancía Determinar el importe total a pagar en las facturas teniendo en cuenta distintos tipos de descuento, gastos

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Identificar las características de una política retributiva. Diseñar una valoración de puestos de trabajo. Elaborar el mapa de equidad salarial. Identificar y calcular los costes de equidad. Analizar la situación de la política retributiva de una empresa.

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Identificar las actividades de la empresa, las personas implicadas y su responsabilidad en dichas actividades Identificar las variables éticas y culturales de las empresas y su implicación en la competitividad y la globalización Analizar las herramientas

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El archivo, sus funciones y los sistemas más utilizados. La Ley Orgánica de Protección de Datos y Garantía de los Derechos Digitales (LOPD-GDD) y su aplicación. El certificado, la firma y el DNIe.

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Identificar los elementos del contrato de compraventa. Confeccionar un contrato de compraventa. Reconocer otros contratos mercantiles. Calcular el coste unitario de fabricación y de comercialización de un producto. Distinguir los diferentes métodos de det

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El proceso de contratación privada La normativa civil y mercantil aplicable al proceso de contratación La tipología de los contratos privados: civiles y mercantiles. Las modalidades de los contratos: compraventa, seguro, leasing, renting, alquiler y facto

9 páginas

He publicado nuevos apuntes de Recursos humanos y responsabilidad social corporativa: Unidad-5-Formacion-de-los-RRHH..pdf

6 páginas

Test de repaso de la unidad 5: La documentación jurídica en la constitución de una empresa. Libro Gestión de la Documentación Jurídica y Empresarial de la editorial McGrawHill

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