Impacto

He publicado nuevos apuntes de Ingeniería de Producción Aeronáutica: Tema-8-Impacto-medioambiental.pdf

He publicado nuevos apuntes de Ecología e Impacto ambiental: T.1-apuntes.pdf

BERNER Pushing the Limit - para aquellos que se atreven a más Tomar una decisión sobre tu carrera y tu empleador es una elección sobre tu futuro, un futuro en el que invertirás tu pasión y una gran parte de tu tiempo, energía y capacidad ¿Es usted un visionario Representante de Ventas de Campo (FSR) (Construcción/Movilidad/Industria) preparado para impulsar la innovación y llevar a nuestra empresa a nuevas cotas? Estamos buscando un profesional dinámico y con experiencia para unirse a nuestro equipo y tener un impacto significativo. ¡Únase a nuestro equipo y contribuya a nuestro éxito! COMPETENCIAS INDIVIDUALES * Impulsar las ventas, cerrar acuerdos - tomar medidas para todos los temas relacionados con las ventas en el área de ventas * .Gestionar y hacer crecer la plataforma de clientes - mejorar la penetración en el mercado, explotar el potencial de los clientes y aumentar sistemáticamente la cuota de cartera * Fomentar la dirección de ventas omnicanal - distribuir activamente los contactos a canales alternativos * .Centrarse en los clientes de alto potencial para realizar visitas individuales preparar, planificar y realizar el trabajo posterior de las visitas a los clientes * Promover y centrarse en la venta basada en la aplicación * Posicionar Berner como marca de primera calidad, líder en productos químicos y asesor comercial de confianza * Gestionar objeciones/entregas/reclamaciones de calidad, negociar t&c, gestionar activamente el margen * Asegurar la calidad de los datos en los sistemas (ficha de cliente, informes de interacción, etc.) se adhieran al plan de visitas/ esquema de contactos * Analice e influya en todos los kpis relacionados con el área de ventas - ante todo ventas/volumen de negocio en todos los canales * Informe regularmente a su superior, alinee los planes de acción y asegúrese de cumplir los objetivos/presupuestos de ventas COMPETENCIAS * Realizar conceptos de precios, impacto en los márgenes, posicionamiento de

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Encuentra empleos de Analista de marketing educativo en Valencia Este puesto implica desarrollar e implementar estrategias y campañas de marketing para promover las ofertas educativas de la empresa. Tus principales responsabilidades son: Realice estudios de mercado para comprender las necesidades y preferencias de su público objetivo. Diseñar y planificar campañas publicitarias y de posicionamiento de marca para la captación de nuevos estudiantes. Elaborar informes que contengan métricas para medir el impacto y resultados de las acciones tomadas. Proponer estrategias de marketing educativo a corto, mediano y largo plazo. Se requiere título universitario en marketing, publicidad o disciplina relacionada. Se enfatizarán los estudios de posgrado relevantes. Se valorará experiencia previa trabajando en agencia de publicidad o departamento de marketing y conocimientos del ámbito educativo. La oferta incluye contrato indefinido y posibilidad de desarrollar tu propio proyecto. Además, la empresa ofrece un ambiente de trabajo dinámico y la oportunidad de formación continua a través de cursos y conferencias.

¡Llamando a Todos los Entusiastas del Inglés: Enseña con Nosotros! ¿Eres un apasionado del inglés deseoso de compartir tus conocimientos con otros? Estamos buscando personas motivadas y entusiastas para unirse a nuestro equipo como profesores/as de inglés. BeKith es una empresa líder en la enseñanza del inglés con 41 años de trayectoria. En 2019, evolucionamos hacia un nuevo modelo educativo que integra valores en la enseñanza del inglés. Nuestro método se basa en el aprendizaje natural del idioma, con actividades que promueven el desarrollo integral de los alumnos/as. Trabajamos con un equipo de especialistas en educación que ayudan a crear todos los materiales que nuestros profesores/as necesitan en sus clase. En BeKith, nos esforzamos por dejar una huella positiva en nuestros alumnos/as y en su entorno, promoviendo valores como el respeto, la confianza y la sostenibilidad. Lo que Ofrecemos: -Acceso a todos los materiales de enseñanza y lesson plans meticulosamente elaborados por nuestro departamento educativo. -Oportunidad de trabajar en un entorno dinámico y de apoyo. -Cursos de formación gratuitos para mejorar tus habilidades de enseñanza y avanzar en tu carrera. -Posibilidad de crecimiento profesional dentro de nuestra empresa. -Horario: mediodía (entre 13:00 - 15:00hrs). -Tipo de Contrato: Contrato Fijo Discontinuo Si tienes pasión por la enseñanza y estás listo para marcar la diferencia, ¡te queremos en nuestro equipo! Aplica hoy mismo y comienza una emocionante aventura en la educación. ¡No pierdas esta fantástica oportunidad de inspirar y educar! ¡Únete a nosotros y deja un impacto duradero!

Encuentro, fundada en 1986 en las Islas Canarias, es una marca de moda femenina que celebra la diversidad, la inclusión y el respeto. Nuestra inspiración es la mujer que disfruta de la vida, y nuestro compromiso está en crear moda con impacto social y medioambiental, promoviendo la igualdad y la integridad. ¡Actualmente estamos buscando un Talent Acquisition Specialist para unirse a nuestro equipo de Talento! Si tienes experiencia previa trabajando con perfiles retail y te consideras una persona dinámica, atenta a los detalles y organizada ¡Únete a la familia Encuentro! ¿Como será tu día a día en Encuentro? Estamos buscando un Talent Acquisition Specialist que será responsable de atraer, identificar, reclutar y contratar a los mejores talentos para la empresa. Esta persona jugará un papel clave en el crecimiento de la organización asegurando que todas las estrategias de adquisición de talento estén alineadas con los objetivos y metas de la empresa. · Estrategia de Reclutamiento: Colaborar con los diferentes hiring managers para comprender sus necesidades de personal y desarrollar estrategias de reclutamiento que atraigan a los mejores talentos. · Búsqueda de Candidatos: Utilizar diferentes métodos de búsqueda, como portales de empleo, redes sociales, eventos de networking y plataformas de reclutamiento, para identificar candidatos cualificados. · Evaluación y Entrevistas: Realizar preselecciones y coordinar entrevistas iniciales para evaluar las habilidades, la experiencia y la idoneidad de los candidatos. · Gestión del Proceso de Selección: Guiar a los candidatos a lo largo del proceso de selección, desde la solicitud hasta la incorporación, asegurando una experiencia positiva para el candidato.

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