Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos (UCA)

Administración de Empresas.

Análisis Sociológico de la Información Laboral.

Análisis de la Gestión Empresarial a Partir de la Información Contable.

Auditoría de Recursos Humanos.

Derecho Administrativo.

Derecho Civil.

Derecho Colectivo del Trabajo.

Derecho Constitucional.

Derecho Mercantil.

Derecho Penal del Trabajo.

Derecho Tributario Aplicado.

Derecho de Sociedades.

Derecho de la Seguridad Social

Derecho del Empleo.

Derecho del Trabajo.

Derechos Fundamentales en la Relación de Trabajo.

Dirección Estratégica de Recursos Humanos.

Dirección Estratégica de la Empresa.

Dirección de la Empresa Familiar.

Dirección y Gestión de Recursos Humanos.

Economía Social y Desarrollo Local.

Economía del Trabajo

Economía.

Estadística.

Estructuras sociales básicas

Gestión del Conflicto.

Habilidades y Destrezas para el Desempeño Profesional.

Historia Social y Económica del Mundo Contemporáneo.

Igualdad y Género

Informática Aplicada a las Relaciones Laborales

Inglés para las Relaciones Laborales.

Organización del Trabajo.

Políticas Sociolaborales.

Psicología del Trabajo y las Organizaciones.

Régimen Jurídico de la Prevención de Riesgos Laborales.

Régimen Jurídico del Empleo Público.

Salud Laboral. Técnicas de prevención de riesgos laborales

Sistemas de Negociación Colectiva.

Sistemas de Relaciones Laborales.

Sociología del Trabajo y del Empleo.

Teoría de las Relaciones Laborales.

Trabajo Fin de Grado.

Tutela de los Derechos Laborales.

Técnicas de Investigación Social.

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