Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos (UCA)

Administración de Empresas

Análisis de la gestión empresarial a partir de la información contable

Análisis sociológico de la información laboral

Auditoria de Recursos Humanos

Derecho Administrativo

Derecho Civil

Derecho Colectivo del Trabajo

Derecho Constitucional

Derecho Mercantil

Derecho Penal del Trabajo

Derecho Tributario Aplicado

Derecho de Sociedades

Derecho de la Seguridad Social I

Derecho de la Seguridad Social II

Derecho del Empleo

Derecho del Trabajo I

Derecho del Trabajo II

Derechos Fundamentales en la Relacion del Trabajo

Dirección Estratégica de Recursos Humanos

Dirección Estratégica de la Empresa

Dirección de la empresa familiar

Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Economía

Economía del Trabajo

Economía social y desarrollo local

Estadística

Estructuras sociales básicas

Gestion del Conflicto

Habilidades y Destrezas Para el Desempeño Profesional

Historia Social y Económica del mundo contemporáneo

Igualdad y Género

Informática para las relaciones laborales

Inglés para las relaciones laborales

Organización del Trabajo

Politicas Sociolaborales

Psicología del Trabajo y de las Organizaciones

Régimen Jurídico de la Prevención de Riesgos Laborales

Régimen Jurídico del Empleo Público

Salud Laboral. Técnicas de prevención de riesgos laborales

Sistemas de Negociación Colectiva

Sistemas de Relaciones Laborales

Sociología del Trabajo y del Empleo

Teoria de las Relaciones Laborales

Trabajo Fin de Grado

Tutela de los derechos laborales I

Tutela de los derechos laborales II

Técnicas de Investigación Social

Apuntes Variados

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