Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos (UM)

1º Administración de Empresas

2º Análisis del Entorno Económico

4º Análisis y Evaluación de Políticas Sociolaborales

3º DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL III

3º Derecho Administrativo

4º Derecho Administrativo de la Función Pública

2º Derecho Mercantil

4º Derecho Procesal Laboral

1º Derecho Sindical

2º Derecho de la Seguridad Social I

3º Derecho de la Seguridad Social II

4º Derecho de las Entidades de Economía Social

2º Derecho del Trabajo I

2º Derecho del Trabajo II

3º Derecho del Trabajo III

4º Desarrollo Local

3º Dirección Estratégica

1º Elementos de Derecho Civil

1º Estadística para las ciencias sociales

4º Evolución y Retos de la Protección Social

2º GESTION DE RECURSOS HUMANOS I

2º GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS II

1º Historia de las Relaciones Laborales

4º Iniciativa Empresarial y Creación de Empresas

2º Introducción a la Contabilidad

1º Introducción a la Economía

3º Marco Normativo de las Políticas Sociolaborales

4º Marketing Interno y de la Organización

3º Mercado de Trabajo

2º Métodos y Técnicas de Investigación Social

1º Organización del Trabajo

2º Psicología de los Recursos Humanos

1º Psicología del Trabajo y de las Organizaciones

3º Psicología del conflicto, negociación y mediación

4º Relaciones de Género y Trabajo

3º Régimen Jurídico de la Prevención de Riesgos Laborales y la Salud Laboral

4º Salud Laboral y Prevención de Riesgos Laborales

4º Sistema Fiscal Español

3º Sistemas Comparados de Relaciones Laborales

1º Sociología del Trabajo

1º Teoria de las Relaciones Laborales

4º Trabajo Fin de Grado

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