Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos (UNIRIOJA)

4º Análisis de estados financieros

3º Auditoría Socio-Laboral

1º Comportamiento Organizativo

2º Contabilidad

3º Derecho Individual del Trabajo

4º Derecho Internacional y Derecho de la Unión Europea

4º Derecho Procesal Laboral

4º Derecho Sindical

3º Derecho colectivo del trabajo

2º Derecho de las Administraciones Públicas

2º Derecho de las Relaciones Laborales y de la Seguridad Social

4º Derecho de obligaciones y contratos civiles

2º Derecho privado de la empresa

2º Derechos Fundamentales y Derechos Humanos

3º Dirección Estratégica

2º Dirección de Recursos Humanos

3º Diseño Organizativo

4º Diversidad en el entorno laboral y en el empleo

4º Economía Española

3º Economía del Trabajo

1º Elementos de Derecho positivo

1º Entorno económico internacional

1º Fundamentos de Economía

4º Fundamentos de Marketing

2º Gestion de Organizaciones

4º Gestión de Responsabilidad Social Corporativa

4º Gestión de la Formación y el Desarrollo

4º Hacienda Pública y sistema fiscal

1º Historia Social y Económica

3º Marco Normativo de la Seguridad Social

4º Marco normativo y de gestión de la prevención de riesgos laborales

1º Métodos de Análisis de Datos en Ciencias Sociales

3º Métodos y técnicas de investigación social

4º Nacionalidad, Extranjería e Integración Social

4º Operaciones financieras

2º Planificación y métodos de trabajo

2º Planificación, Selección y Evaluación de Recursos Humanos

1º Politicas Sociolaborales

4º Propiedad y derechos reales

4º Prácticas Externas

3º Sistema de Relaciones Laborales y Población

1º Sociedad y Estructura Social

1º Sociología del Trabajo

4º Solución extrajudicial de conflictos laborales

3º TEORÍA Y TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN

1º Teoría del Estado y Derecho Constitucional

4º Trabajo Fin de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Todas las asignaturas